经济师考试《中级人力资源》练习题

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楼主 2018-10-19 16:09:50
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多项选择题(每题2分)

  第 1 题

  推进参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。

  A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与

  B.员工参与的同题不必与其自身利益相关

  C.员工必须具有参与的能力

  D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

  E.组织文化必须支持员工参与

  正确答案:A,C,D,E,

  第 2 题

  特质理论的缺陷和不足表现在( )。

  A.忽视了下属的需要

  B.忽视了情境因素

  C.没有指出固有的特质

  D.没有指明各种特质之间的相对重要性

  E.没有区分原因和结果

  正确答案:A,B,D,E,

  第 3 题

  组织结构定义包含了以下含义( )。

  A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

  B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

  C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

  D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

  E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

  正确答案:A,C,D,

  第 4 题

  组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于( )。

  A.管理层的价值规

  B.对待风险的态度

  C.企业目标

  D.员工技能的性质

  E.人力资源服务外包的可能性

  正确答案:A,B,D,E,

  第 5 题

  将供需平衡的几种方法进行比较,达到调整目标的速度比较快,同时对员工的伤害程度比较大的方法有()。

  A.裁员

  B.减薪

  C.自然减员

  D.再培训

  E.工作轮换

  正确答案:A,B,

  第 6 题

  人力资源信息系统的基本职能是( )。

  A.为人力资源定期建立人事档案

  B.为管理部门的决策提供各种报告

  C.确保组织对环境作出适当的反应

  D.为绩效评价提供标准

  E.为其他的人力资源管理活动提供信息

  正确答案:A,B,E,

  第 7 题

  下列属于通用的工作分析方法的是( )。

  A.主题专家会议法 B.职位分析法

  C.访谈法

  D.工作要素法

  E.问卷法

  正确答案:A,C,E,

  第 8 题

  当出现( )的情况的时候,需要进行工作分析。

  A.新企业成立时

  B.新的职位产生时

  C.新技术、新方法出现导致工作发生变化时

  D.新系统出现导致工作发生变化时

  E.组织结构发生变化时

  正确答案:A,B,C,D,

  第 9 题

  工作特征模型包含的核心维度包括( )。

  A.反馈性 B.任务明确性

  C.技能多样性 D.自主性

  E.任务的完整性

  正确答案:A,C,D,E,

  第 10 题

  智力因素包括( )。

  A.感知力

  B.情绪

  C.注意力

  D.思维能力

  E.语言能力

  正确答案:A,C,D,E,

 第 11 题

  典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。

  A.收集资料

  B.定好基调

  C.探讨绩效现状

  D.寻找改进绩效的方法

  E.给予信心

  正确答案:C,D,

  第 12 题

  关于职位评价,下列说法正确的是( )。

  A.职位评价即工作分析

  B.职位评价是确定薪酬体系的基础

  C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

  D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值

  E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

  正确答案:C,D,E,

  第 13 题

  管理层的培训与开发责任包括( )。

  A.关注下属的职业生涯发展

  B.关注下属的未来发展计划

  C.提供给下属发展其能力的机会

  D.提供给下属争取升职的机会

  E.知晓每一位管理人员应承担的责任

  正确答案:A,C,

  第 14 题

  假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。

  A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少

  B.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系

  C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业减少

  D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系

  E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率减少

  正确答案:A,B,

  第 15 题

  高等教育的信号模型认为( )。

  A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率

  B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的

  C.高等教育的主要作用体现在社会收益方面

  D.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号

  E.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人

  正确答案:B,D,E,

  第 16 题

  社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为( )。

  A.行政适用 B.司法适用

  C.企业适用 D.仲裁和调解

  E.诉讼

  正确答案:A,B,D,

  第 17 题

  根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。

  A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

  B.履行劳动合同

  C.为劳动者组建工会

  D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇

  E.完成劳动任务

  正确答案:A,B,C,D,

  第 18 题

  劳动争议当事人享有的权利包括( )。

  A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用 人单位协商,达成和解协议

  B.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  C.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

  D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明

  E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔。

  正确答案:A,B,C,D,

  第 19 题

  根据《社会保险法》,国家建立( )等社会保险制度,保障公民依法从国家和社会获得物质帮助。

  A.基本养老保险

  B.基本医疗保险

  C.工伤保险

  D.失业保险

  E.教育保险

  正确答案:A,B,C,D,

  第 20 题

  在劳动领域中,予以追究刑事责任的行为包括( )。

  A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定

  B.严重侵犯人身权利、财产权利

  C.侵占国家财产或给国家财产造成重大损失

  D.损害劳动者权利

  E.损害用人单位权利

  正确答案:B,C,

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