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【遴选面试培训】2017纪委遴选笔试真题及答案解析汇总

山西人事内闻2018-06-20 07:20:59

2017年甘肃省纪委机关遴选笔试真题及答案解析

第一题:判断题(14分)

关于公文写作知识、秘书礼仪等

第二题:单项选择题(16分)

第三题:案例分析(30分)

l、请根据下面这幅漫画,回答有关问题:

问题:

(1) 这幅漫画反映的是什么问题?(3分)    

[参考答案]

这幅漫画反映了:

以前,一些领导干部在为群众办事时,往往会“吃拿卡要”,再替群众办事然而,十八大以来,反腐重拳之下,官场气氛一时肃然,出现了“无礼可收”、“无利可图”。正视在这样的背景下,部分官员抱着“多做多错,不做不错”的自保逻辑,认为事情做得多、动静大,必然要把自己推向公众的眼前,生怕重蹈覆辙,被“揪出来”,推向舆论的风口浪尖而乌纱不保,因而“多一事不如少一事”,不敢作为。

2)漫画中反映的问题有什么危害?(3分)    

[参考答案]

“多做多错”、“不做不错”的危害是显著且恶劣的。对个人而言,不做事、不想事,不给社会创造价值,却能拿工资,势必导致价值观扭曲、职业道德沦丧:对于单位而言,一个没有干事创业激情、没有改革创新勇气的团队,势必犹如一潭死水,没有生气;对于社会而言,群众在办事过程中总遇到“踢皮球”,认可度和满意度就会逐渐降低,最终将丧失群众信任,从而导致社会不安定;对于执政党而言,水能载舟亦能覆舟,当执政党丧失群众基础后,取代将成必然。

3)如果整治以上问题,你该怎么做?(9分)    

[参考答案]

扼制“无礼可收”、“无利可图”官场现状下滋生的“多做多错”、“不做不错”的懒政怠政现象,以及解决好其衍生的责权失调之问题,需多层面、多举措联合开展,从制度角度入手进行重点处理:

一是单位要细化工作职责,明确到个人,要有意识的历练“清闲”职工,让其有成功干事创业的机会并从中获取成就感,提升工作激情。

二是要完善问责与容错机制,对不想事、不做事的要有严厉的问责机制,但对做了很多事且做成过很多事的职工,对其偶尔的工作失误,要根据其错误性质健全容错机制,确保不做事的有鞭策,做事多的无后顾之忧。

三是要进一步优化基层升职和加薪机制。在升职加薪途径上建立另外的加薪渠道,可参考企业“按劳分配,多劳多得”的模式,让升职无望的公职人员能通过认真、努力工作取得合法合纪的经济收入。


2、某官员在某一会上发表讲话的把“滇藏铁路”念成“镇藏铁路”,视频被传到网上,在网络和社会上造成了很大的舆论影响,造成这一严重事故的是某秘书没有按中央下发的某文件(大概就是领导干部的讲话材料要用拼音)规定去做,而用的是五笔打字造成的错误,最后是对秘书进行了警告处罚。

问题:

1)从守纪律讲规矩的角度谈谈你对这件事的认识?(6分)

[参考解析]

考察的是政策理论理解能力。

[参考答案]

第一,守纪律讲规矩是党中央从严治党、严明纪律的明确要求。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。国有国法,家有家规。党要管党、从严治党,靠的就是严明的纪律和规矩。

第二,党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。

铁的纪律必须得到刚性执行,该秘书没有按中央下发的某文件规定去做,而是按照自己的想法和规矩去做,违背了工作惯例,既没有守好工作纪律,也没有讲好规矩。

2)你是如何看待极少数官员在极特定场合念错字或说错话的?(9分)

[参考解析]

考察的实际问题的分析能力,该题在往年公选中有考察过,再次证明了历年真题的重要性。

[参考答案]

第一,要对其有正确的认识。政府官员也是普通人,对社会公共问题的认识也有其个性的一面,他们不可能是真理的化身,不可能总是对的。一旦某个政府官员在面对公众质询和媒体采访时,出于各种原因讲一些错话,只要不是本质性的重大错误,就不应当轻率地、简单地被处理。

第二,要本着“惩前毖后,治病救人”的方针,对讲了错话的政府官员进行严肃批评,让他们在认识错误后,放下包袱,轻装上阵。公众也应调整心态,给他们一个改正错误的机会。

第三,要秉持严肃的态度,不能一味姑息。公众人物讲了错话,就应当接受公众和媒体的监督、评论和批评。对于具体的政府官员来说,讲了错话,就应当主动承认错误,就应当在已经产生不良影响的范围内采取措施消除这些影响,并且要以此为鉴,加强政治学习,提高政策水平,力争不讲错话。

第四题:大作文写作(40分)

作为一名新时期的党员和干部,你如何抉择,树立良好的家风?写一篇议论文,题目自拟,1000字以上。

[参考范文]1311字)

党员干部要树立良好的家风

家庭是社会的细胞,家风的好坏,关系到国家、社会肌体的好坏。党的各级干部拥有一个什么样的家风,是一个不容忽视的问题。古人讲:“修身齐家治国平天下。”“身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。”可见,修身、齐家之于治国、平天下关系重大。党员干部的家风好坏,其配偶、子女在社会上的言行举止如何,群众是十分关注的。如果党员干部连自己的家属子女都不能管住管好,又如何能够担负起“治国平天下”的历史使命?

因此,党员干部要坚定理想信念,严格按照党章办事,严格遵守党的纪律和国家法律,时时事事处处做遵纪守法的模范。要自觉履行好党员干部的基本要求,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,踏踏实实做人,清清白白做事,充分发挥先锋模范作用。在平时生活和工作中,时刻注意自身的言行举止,一言一行符合党的路线、方针、政策,举手投足维护自身良好形象。在金钱和物质利益的诱惑下,要切实筑牢抵制腐朽思想文化侵蚀影响的精神防线,提高明是非、知荣辱、守规矩的认识水平,增强“拒腐蚀、永不沾”的自觉性和坚定性,要经常进行政治理论学习,特别要加强法规法纪知识的学习,常常用法规敲敲警钟,始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力。要扑下身子,尽心尽责地干工作,坚决摒弃形式主义和弄虚作假,不给腐败创造机会,只有坚守家教道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线,踏踏实实干事创业,兢兢业业为民谋利,才能真正成为一个一身正气、两袖清风的优秀党员领导干部。因此,党员干部特别是领导干部在任职期间,时刻对自己家人要在思想、情感上给予正确引导,经常向家人宣传党的纪律和政策法规,帮助家人划清是非、美丑、荣辱界限,立好家规、正好家风、管好家人、理好家事,自觉把好家风贯穿于家庭生活之中。一旦发现有不好的苗头出现时,要及时制止,给予批评指正。同时每一名党员干部都应当坚持不懈地加强道德修养,遵规守法,坚决抵制各种诱惑,始终保持高尚的道德情操与革命气节,珍惜自己的名节,时刻保持清醒头脑,努力做到洁身自好、公道正派,做一个干干净净的人,做一个清清白白的人。家风不良、亲情错位,最终导致了家族式腐败,既毁了自己又毁了亲人。因此,做一名合格的共产党员,就要以共产党人的品行标准,严于律己、以身作则。

党员干部尤其是党员领导干部,既是人民的公仆,又是家庭主心骨,要在工作、生活中,注重把家风建设融入各项工作中去,不断展现家风家训的时代价值。因此,每个党员干部在生活待遇上不超标准。在社会交往中要自觉抵制“酒绿灯红”的影响,洁身自好。在工作岗位上不谋私利,认真履行职责,勤奋为党工作,为人民掌好权、用好权,当好人民的公仆,要像焦裕禄、孔繁森同志那样,时刻把人民群众的冷暖放在心上,努力解决群众生活中的一些实际问题,做到为官一任,振兴一方。

广大党员干部要带头把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,正好家风、管好家人、处好家事。党员干部要拿起纪律戒尺,严格自我约束,在思想上划出红线,在行为上明确界限,在行动上当好表率;家庭成员要进一步强化廉洁自律意识,积极建设崇尚廉洁、反对腐败、学习先进的家庭廉政文化,带头抵制各种不良风气,为净化家庭环境、营造廉洁家风做出新的更大的贡献。

2017年北京市海淀区纪委机关遴选笔试真题及答案解析

一、客观题(判断题+选择题)

客观题考查范围多出自以下规章制度:《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》等,还要注意北京市的重点工作和国家的大政方针。还有部分数学计算题,比较简单。

二、材料分析题

材料1近年来,随着车改力度逐渐加大,各地“公车私用”得到有效遏制。但在车改后,违规使用公车出现花样翻新、隐形变异,少数公务人员以各种手段,将私车维修、油耗等费用,移花接木到本单位“消化”,形成“私车公养”模式,成为“四风”新变种。对这类新变种的“四风”问题,需要在制度上与时俱进,需要抓早抓小,善始善终地打好“持久战”。

“私车公养”与“公车私用”一样,本质上都是私心在作怪,是一些党员干部的特权思想和侥幸心理在作祟。这样的隐形变异“四风”,带来的危害不容小视,长期积累下去,将严重损坏党和政府在人民群众心中的形象,必须从严查处。纵观以往落马官员,很多人并非开始就是大奸大恶之人,一般都是从一条烟、一瓶酒这样的小节开始堕落的。拿公家加油卡加一次油,不过几百块钱,但关键是纪律的口子一旦“撕开”,就会管不住欲望的“闸门”,最终逐渐滑向违法乱纪的深渊。所以,党员干部都该牢记使命,守住纪律底线,守住小节,才能保住晚节。否则,早晚会有东窗事发的那一天,到时则悔之晚矣。

“小老鼠,上灯台,偷吃油,下不来。”用公家油“肥”私家车的“偷油鼠”必须人人喊打,坚决铲除。公车费用在“四风”问题中占着相当重要的地位,不狠刹“车轮上的歪风”,“四风”问题就无法彻底清除。党员领导干部在党的群众路线教育实践活动中,要以整风精神开展批评和自我批评,不断加强党性教育,通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的四个步骤不断完善自身素质,切实使每一名党员干部牢固树立为民务实清廉的思想,拉开思想警戒线,时刻摆正自己和人民群众的位置,真心实意地为群众谋福利、搞发展、办实事。

材料2部分官员父母去世后,在办理后事时会因为人情、面子等原因为其大操大办,借机敛财。一是由于平时遇到关系比较好的同事、朋友、企业老板等的红白喜事,都会有所“表示”,觉得自己不办丧事,以前送出去的礼金就收不回来了,比较吃亏。二是部分官员“好面子”,认为自己有一定的社会地位,只有把丧事办得越隆重,才越显示出子女有孝心,家族也越有面子。归根结底,大操大办丧事其实就是为了满足这部分人的贪欲,借机收敛钱财。

《中国共产党纪律处分条例》明确规定:利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆等事宜,在社会上造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

少数党员干部无视廉洁自律从要求,乱办酒宴借机敛财,在婚丧喜庆事宜中少报多办、分批次多地点办、违规占用公共资源,给社会造成不良影响,是典型的“四风”反弹回潮。但因为大操大办婚丧喜庆等事宜敛财的官员仍然数不胜数,小到普通干部,大到厅官局长,为几万块“礼金”丢失了“官帽”,葬送了“前程”。

部分地区的社会发育相对比较滞后,改变老传统、旧观念并非一朝一夕之功。在消除高额彩礼、婚丧喜庆大操大办、铺张浪费、薄养厚葬等陈规陋习的变革中,每名党员干部必须从自己做起、从自己改起,决不能言行不一、阳奉阴违,决不能消极应对,甚至干扰抵制。

破除陈规陋习养成现代文明新风,严格落实党员干部操办婚丧喜庆等事宜报告制,坚决杜绝乱办酒宴行为,同时要加强亲属和身边工作人员的教育管理。对不收敛,不收手、顶风违纪的,通过报纸、网络、电视等媒体,点名道姓通报,让党员干部心存敬畏、行有所止,巩固发展山清水秀、风情气朗的清新政治生态。

材料3据中央纪委监察部网站消息,北京近日通报12个“为官不为”、“为官乱为”典型问题。

1.东城区人力资源和社会保障局劳动鉴定中心原工作人员刘岩峰受贿。2010年至2013年间,刘岩峰利用职务便利,为22名不符合病退条件的人员违规办理“认定为完全丧失劳动能力”的鉴定,从中收取钱款共计人民币35.7万元。东城区纪委给予刘岩峰开除党籍处分。其涉嫌犯罪问题已由司法机关判决。

2.东城区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院赵欣违反工作规定。20153月,赵欣违反东城区《关于进一步规范计算机和互联网使用工作的规定》,在工作期间,用其工作电脑运行股票交易软件并操作。东城区监察局给予赵欣行政警告处分。

3.西城区体育局国有资产管理科科长李珖渎职。201412月,在西城区广安体育场维修改造工程中,李珖违反规定,委托无工程设计资质的公司代为完成工程概算和预算清单的设定工作,致使招标数据不实,造成多付工程款67.53万元。西城区纪委给予李珖党内严重警告处分;西城区监察局给予李珖行政记大过处分。

4.门头沟区住房和城乡建设委员会党组成员、副主任荣世生对分管部门监管不力。2013年,荣世生疏于对所分管部门监督管理,致使下属单位住房保障管理中心相关工作人员利用工作便利,为他人谋取利益并收受贿赂82万元,造成公共财产较大损失,荣世生对此负主要领导责任。经门头沟区纪委常委会研究并报区委批准,给予荣世生党内严重警告处分。

5.门头沟区房地产测绘所原所长刘博玩忽职守。20116月至10月,刘博利用职务便利,违规为该所一名测绘员出具门头沟区市场街部分房屋登记表和房地产测绘图,致使他人非法办理了分户登记及房屋产权证,进而参与拆迁,造成国家经济损失人民币40.52万元。事后,刘博主动自首,挽回部分经济损失。经门头沟区住建委研究并报区监察局批准,给予刘博行政撤职处分。

6.密云县城市管理综合行政执法监察局任宇航、闫希多、张少晖、周磊、孙光涛违反工作规定。201564日下午工作时间,密云县城市管理综合行政执法监察局执法四队副队长任宇航、督察队副主任科员闫希多、执法八队队长张少晖、城市管理监察大队事业人员周磊及城市管理监察大队行政工勤人员孙光涛,擅自脱岗外出到茶楼喝茶打牌,造成不良影响。密云县监察局分别给予任宇航、闫希多、张少晖行政警告处分;给予周磊、孙光涛警告处分。

7.海淀区妇幼保健院原党委副书记、纪委书记池里群玩忽职守。20102月至201411月,池里群未正确履行监督职责,对该院发生的多起医生收受医药代表给予药品销售的提成问题失察失管,存在玩忽职守行为。海淀区纪委给予池里群撤销党内职务处分;海淀区公共服务委员会给予池里群降低岗位级别处分。

8.怀柔区民政局城乡居民最低生活保障事务中心宋庆红骗取国家优抚资金。20099月至20112月,宋庆红在怀柔区民政局驻综合行政服务大厅窗口工作期间,利用职务便利,骗取国家优抚资金共计人民币11.5966万元。怀柔区纪委常委会研究,决定给予宋庆红开除党籍处分。其涉嫌犯罪问题已移送司法机关。

9.北京市民政局福田公墓党支部书记梁福臣监管不力。20072月至20131月,福田公墓原出纳利用职务之便挪用公款46笔,共计人民币177.1万元。梁福臣对此负有重要领导责任。经市民政局党委会议研究决定,给予梁福臣党内警告处分。

10.北京市公安局朝阳分局南湖派出所原政委白文广滥用职权。20141月,白文广弄虚作假,违反户籍管理规定为自己的亲属和他人办理迁户手续。经北京市公安局朝阳分局研究决定,给予白文广行政撤职处分。

11.密云县高岭镇农业发展办公室原主任朱孝周工作失职。2013年,朱孝周不正确履行工程监管职责,致使新村改造工程造价大幅虚增,造成不良社会影响。其还利用职务便利为其堂侄介绍工程并从中谋取利益。密云县纪委给予朱孝周党内严重警告处分;密云县监察局给予朱孝周行政撤职处分(由副处级降为副主任科员)。

12.北京市公安局昌平分局霍营派出所原警长谭雨昇、刘继超渎职。20154月,谭雨昇、刘继超在办理一起案件时伪造证据材料,致使违法人员未依法受到处罚。昌平区纪委给予谭雨昇、刘继超留党察看一年处分;北京市公安局昌平分局给予谭雨昇、刘继超行政撤职处分。

问题1:概括材料反映的反四风存在什么问题?

[参考答案]

在当前反腐败高压态势下,虽然“四风”问题越来越少,但新的腐败手段不断出现,花样不断翻新,搞“上有政策下有对策”,四风“隐身衣”开始凸现。

一是更具隐蔽性,穿上“隐身衣”。一些干部特别是基层领导干部,以私车办公事为由,将私车的费用在单位报销,原来的“公车私用”摇身一变成为“私车公油、私车公用、私车公养”或者对车改留用的公车使用边界不清,故意规避监督管理。

二是更加表象化,玩起“躲猫猫”。面对正风肃纪的高压态势,有的干部为逃避监督检查,将“四风”问题化整为零,与监督执纪人员玩起了“躲猫猫”。尽管各地都出台了关于婚丧嫁娶的约束性制度规定,但仍然有少数干部只是表面遵守规定,实则少报桌数、谎报规格,化整为零以躲避监督。

三是更具影响性,为官“不作为”。虽然干部“吃拿卡要”的乱作为现象已大为减少,但同时一些党员干部“为官不为”问题却更加突出。部分干部表面拥护“八项规定”,但内心却产生“按部就班、平安度日”的消极想法,不愿担风险、担责任。

四是更具危害性,盯上“唐僧肉”。有的干部想方设法钻财务制度的空子,采用设立“账外账”或变通记账等方式,甚至收入不记账、隐匿集体收入、财务不透明,致使财务管理混乱,侵占、截流、私分、套取公款。

问题2:如何治理这些问题?

[参考答案]

隐蔽的“四风”危害大、难查处,不及时纠正处理的话,会让更多的人误以为是默许的,跟着效仿,有可能形成蔓延之势,使反腐败成果打折扣。要治理好这一问题,必须做到:

一要依靠群众参与。“四风”问题群众受害最大,感受最深,最有发言权,群众比各级纪检部门更容易发现存在的不正之风,因此,纪检部门不能关起门来反腐败,要切实提高群众反映问题和表达意见的积极性和便利性,鼓励引导群众通过各种渠道反映检举党员干部存在的隐形“四风”问题,才能让“隐身衣”在众目睽睽之下无处躲藏。

二要深化细化制度。“四风”问题表现形式复杂多样,需要有严格的尺度来衡量,制度规定越细,“四风”隐身钻空子的余地越小,制度执行越严,敢于以身试法者越少。因此,要加强相关制度建设,包括党内民主制度、民主集中制、干部人事制度、党内监督制度、反腐倡廉制度等,发挥制度的刚性作用,把权力关进制度的笼子里,从根本上解决“四风”问题。

三要强化公开监督。各级党政组织要严格落实党务、政务公开等规定,特别是抓好三公经费的公开,自觉接受党员群众的监督,防止违规违纪问题发生。纪检监察组织要改进工作方式方法,加大明察暗访力度,紧盯关键节点,瞄准重点对象,打开监督的聚光灯,使“隐形四风”问题无处藏身。

四要严肃执纪问责。严肃执纪,是最关键的一个环节,所以说,反“四风”也要讲“认真”二字。如果顾及情面,敷衍搪塞,搞形式,走过场,即使问题摆在眼前也不去秉公查处,那么就根本无从谈起反对“四风”。因此,不但要善于鉴别隐形的不正之风,还要勇于查处不正之风,对相关单位和当事人点名道姓通报曝光,严肃处理,只有这样,才能真正戳到违纪违法者的痛点,从而使其痛定思痛,痛改前非,达到惩前毖后,治病救人的目的。

三、大作文

请以全面从严治党为主题写一篇文章,给了不少材料,包括习近平总书记关于全面从严治党的系列讲话等,不少于 1000字。

[参考范文]1045字)

从严治党须用铁的纪律

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党,把党的纪律挺在前面,用严明的纪律管党治党,党的纪律建设已经成为推进全面从严治党重大战略部署的重要支撑,开创了管党治党的新局面。

党的十八大以来是党的纪律建设大发展时期。党的十八大以来,经过几年的努力,党的纪律建设的理论和实践都取得了巨大进展。全党对纪律建设重要性的认识有了根本性提升,党的十八大把党的纪律建设作为党的建设的重要内容进行部署,习近平总书记在十八届中央纪委历次全会上分别就党的政治纪律、组织纪律、纪律和规矩、全面从严治党等主题作了重要讲话;纪律建设的理念有了新突破,提出纪严于法、纪在法前,实行纪法分开,用纪律管住大多数;纪律建设的体系有了新框架,明确提出了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,形成了系统规范的六大纪律体系;党内法规制度建设有了

新格局,制定和修订了一系列党内法规;纪律建设的路径有了新拓展,提出监督执纪“四种形态”。所有这些,使党的纪律建设得到大发展。

把纪律挺在前面是全面从严治党的治本之策。全面从严治党与严明党的纪律具有内在统一性。如果长期纪律不严、规矩不紧,不仅从严治党无从谈起,就连整个党也会逐渐松散下去,成为一盘散沙,最后甚至垮掉。可以说,抓住了党的纪律建设,也就找到了推进全面从严治党的着力点。只有把纪律挺在前面,守住纪律这条底线,靠纪律全覆盖地管、全方位地治,从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道,才能维护好整个党内政治生态。

用铁的纪律保证全面从严治党落到实处。用铁的纪律从严治党,应着力做好以下几方面工作。一是各级党组织要担负起从严治党的主体责任。要牢固树立不管党治党、不抓党的建设包括纪律建设就是严重失职的观念,把纪律和规矩作为对党员日常管理监督的“戒尺”。党委书记要始终坚持党要管党、从严治党,当好第一责任人。纪委作为党内监督的专责机关,在维护党的纪律问题上是职责所在、责无旁贷。二是把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。各级党组织要担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任,对违反政治纪律和政治规矩的行为绝不能听之任之。党的纪律检查机关要把违反政治纪律问题作为监督执纪问责的重点,着力营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。三是充分运用好监督执纪“四种形态”。遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执、有违必查。充分运用好监督执纪“四种形态”,把纪律防线的作用发挥出来,违法犯罪的问题就会大大减少,从而实现全面从严治党要达到的效果。

2017年哈尔滨市纪委遴选笔试真题及答案解析

材料1:

2.缺乏学习动力。有些干部,自身学习不够,埋怨现在科技发展太快,微信他不会用,电脑也不会用,但就是不学习,认识学习在浪费时间,但喝酒、钓鱼、打牌、旅游却极有兴致,对自己工作上的事情会的不做,不会的不学,工作能力低下,效率不高,老百姓来办件事,三分钟能解决的,非得拖上个个把小时,浪费大家时间,影响极坏。

3.个人发展受限导致无心工作。反腐高压态势下,有些外围裙带关系自然瓦解,一些干部好不容易攀上个上级,上级被抓了,感觉自己前途渺茫,无心工作,对一切事情提不起兴趣,一直消沉下去。以上种种,概括不全,这些都是懒政怠政的表现。出现这些症状的干部,尤其是领导干部,要自励自省,及时纠正,要深刻认识到是人民群众赋予了我们的权力与平台,要本着为民服务的初衷,做好自己的本职工作。 

材料2:

廖俊波,男,汉族,1968年8月生,中共党员,生前系福建省南平市委常委、常务副市长兼武夷新区党工委书记。

廖俊波牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决贯彻党中央决策部署,面对贫困县、革命老区、经济发展长期全省倒数第一的政和县,不打退堂鼓,不当太平官,把担当放在首位,率领全县党员干部撸起袖子加油干,用勤奋、实干、严谨描绘出一幅幅美丽画卷,成为新时期共产党人的楷模。

“廖书记不是在基层,就是在去基层的路上。”廖俊波出身普通家庭,南平师专毕业后当过中学老师、乡镇干部,在县乡两级做过主要领导,在产业园区等经济建设主战场经过磨砺,工作勤奋努力,多次对家人讲,“组织给了我这么高的荣誉,唯有加倍努力,才能报答党的厚爱和人民的信任”。

廖俊波对群众充满感情,始终惦记着群众的冷暖安危。在政和县工作的几年,在群众最关切的脱贫攻坚、教育医疗、基础设施等方面都交出了一份出色答卷,全县贫困人口减少了3万多人,脱贫率达69.1%。他把群众当亲人,用心用情为群众办实事、解难事,用自己的“辛勤指数”换来群众的“幸福指数”。短短4年,政和县山乡巨变,财政总收入、GDP、固定资产投资、规模以上工业产值等都实现了极大的增长,一个全新的生机勃勃的政和展现在人们面前。

廖俊波经历的岗位,都是“背石头上山”的重活累活,需要比别人付出更多的艰辛和努力。但他始终把工作当事业干,乐在其中,总有使不完的劲。在政和县任职期间,创造了在传统农业县建起省级工业园区的“政和速度”。离开政和时,全县财政总收入翻了两倍多,连续3年进入全省县域经济发展“十佳”,实现了贫困县脱胎换骨的蜕变。他敢于担当、勇于创新,经常鼓励干部:“只要是为了发展、为了群众就大胆去干,有责任我来担。”

廖俊波把“肝胆干事、干净做人”作为座右铭。只要“朋友关系”、不要“利益关系”,是他做人和交友的原则。他到武夷新区任职后公开表态:“谁要是打着我的旗号搞工程,你们要马上拒绝,我没有这样的亲戚!”生活中,他始终廉洁自守,加班熬夜是常态,却从不给自己开小灶。他十分注重家风家教,爱人工作27年,至今仍然在教学第一线。一家人都住在普通居民楼里,家中装修简朴、陈设简单。同事朋友们都说,他浑身阳光、清澈透亮,满满的都是正能量。

材料3:

中国共产党的优秀党员,卓越的科学家,无私的爱国者,杰出的科技创新倡导者,国际著名地球物理学家,国家“千人计划”入选专家,国家“千人计划”专家联谊会第三届执委会副会长,吉林大学新兴交叉学科学部学部长,吉林大学地球探测科学与技术学院黄大年教授,因病医治无效,于2017年1月8日在长春逝世,享年58岁。

黄大年教授,男,广西南宁市人,1958年8月生,汉族。1978年至   1982年,在长春地质学院应用地球物理系学习,获学士学位并留校任教。1983年至1986年,继续在应用地球物理系攻读硕士学位。1992年获得“中英友好奖学金项目”的全额资助,赴英国攻读博士学位,师从国际地球物理学大师、英国皇家科学院院士古宾斯教授。1996年,获英国利兹大学地球物理学博士学位后,他第一时间返回选送单位长春地质学院报到,兑现学成归国承诺。1997年1月,经学校批准,再次前往英国,开始在英国剑桥ARKeX航空地球物理公司任高级研究员,曾先后担任过研发部主任、博士生导师、培训官。2009年12月,在国家和母校事业的召唤下,他放弃了在英国优厚的工作和生活条件,作为第二批国家“千人计划”入选专家,全职回到吉林大学担任教授,是东北地区引进的第一位“千人计划”入选专家。在吉林大学教学科研岗位上,他兢兢业业、教书育人,领率团队、拼搏创新,成就显著、功勋卓著,工作到生命的最后一息。

材料4:略

材料5:略

材料6:略

材料7:

发生在扶贫领域的腐败,不仅严重影响扶贫开发工作的正常运转,而且极易引发矛盾和问题,给社会和谐稳定带来负面影响。因此,我们必须对精准扶贫中的腐败问题时刻保持警惕,给扶贫领域拉响警笛、扯上警戒线、安上防火墙,在整治扶贫腐败方面也突出精准。

首先,要精准监督。扶贫开发贵在精准,重在精准,制胜之道也在于精准。监督也是这个道理。强化监督工作,是预防和打击扶贫腐败的关键环节。扶贫开发到哪里,强农惠农支农资金发放到哪里,相关的监督就应该跟进到哪里。只有实现全覆盖、无盲区的精准监督,才不会留下漏洞。除了加大对精准扶贫的专项监督外,还需要从制度上健全监督网络,比如完善扶贫资金监督管理机制,建立扶贫资金台账和信息库,对资金管理使用的每个环节开展职务犯罪风险排查,完善权力监督与制约机制,畅通群众监督举报渠道,让扶贫工作阳光作业。

其次,要精准执纪。执行纪律是预防和打击扶贫腐败时必须补上的短板。每一笔资金和每一项政策落实后,纪检监察和审计等部门都要及时跟进,发现和纠正不作为和乱作为等行为,对违纪违法者依纪依法进行惩处。同时要加强教育工作,纠正“小贪不算腐败”的错误观念,克服“圈子小保密措施做得好”“不易被人发现”的侥幸心理,不断筑牢防腐拒变的思想防线,把扶贫腐败扼杀在思想萌芽状态。

最后,要精准查办。在加强监督和执纪的基础上,更需坚持“零容忍”,认真落实问责,对扶贫腐败问题一经发现,必须追查到底、精准问责、严惩不贷。特别是对扶贫开发领域发生腐败案件和不正之风滋长蔓延的部门和单位要实行“一案双查”,对扶贫开发中的违纪违法典型案件,通过内部通报、曝光等方式,加强震慑和警示教育。

材料8:

党的十八大以来,党中央高度重视生态环境保护。祁连山是我国西部重要生态安全屏障,是黄河流域重要水源产流地,是我国生物多样性保护优先区域,国家早在1988年就批准设立了甘肃祁连山国家级自然保护区。长期以来,祁连山局部生态破坏问题十分突出。对此习近平总书记多次作出批示,要求抓紧整改,在中央有关部门督促下,甘肃省虽然做了一些工作,但情况没有明显改善。2017年2月12日至3月3日,由党中央、国务院有关部门组成中央督查组就此开展专项督查。近日,中央政治局常委会会议听取督查情况汇报,对甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境破坏典型案例进行了深刻剖析,并对有关责任人作出严肃处理。

通过调查核实,甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境破坏问题突出。主要有:

一是违法违规开发矿产资源问题严重。保护区设置的144宗探矿权、采矿权中,有14宗是在2014年10月国务院明确保护区划界后违法违规审批延续的,涉及保护区核心区3宗、缓冲区4宗。长期以来大规模的探矿、采矿活动,造成保护区局部植被破坏、水土流失、地表塌陷。

二是部分水电设施违法建设、违规运行。当地在祁连山区域黑河、石羊河、疏勒河等流域高强度开发水电项目,共建有水电站150余座,其中42座位于保护区内,存在违规审批、未批先建、手续不全等问题。由于在设计、建设、运行中对生态流量考虑不足,导致下游河段出现减水甚至断流现象,水生态系统遭到严重破坏。

三是周边企业偷排偷放问题突出。部分企业环保投入严重不足,污染治理设施缺乏,偷排偷放现象屡禁不止。巨龙铁合金公司毗邻保护区,大气污染物排放长期无法稳定达标,当地环保部门多次对其执法,但均未得到执行。石庙二级水电站将

废机油、污泥等污染物倾倒河道,造成河道水环境污染。

四是生态环境突出问题整改不力。2015年9月,环境保护部会同国家林业局就保护区生态环境问题,对甘肃省林业厅、张掖市政府进行公开约谈。甘肃省没有引起足够重视,约谈整治方案瞒报、漏报31个探采矿项目,生态修复和整治工作进展缓慢,截至2016年底仍有72处生产设施未按要求清理到位。

上述问题的产生,虽然有体制、机制、政策等方面的原因,但根子上还是甘肃省及有关市县思想认识有偏差,不作为、不担当、不碰硬,对党中央决策部署没有真正抓好落实。

一是落实党中央决策部署不坚决不彻底。甘肃省委和省政府没有站在政治和全局的高度深刻认识祁连山生态环境保护的极端重要性,在工作中没有做到真抓真管、一抓到底。2016年5月,甘肃省曾经组织对祁连山生态环境问题整治情况开展督查,但未查处典型违法违规项目,形成督查报告后就不了了之。甘肃有关省直部门和市县在贯彻落实党中央决策部署上作选择、搞变通、打折扣,省安全监管局在省政府明确将位于保护区的马营沟煤矿下泉沟矿井列入关闭退出名单的情况下,仍然批复核定生产能力并同意复工。张掖市委认为祁连山生态环境保护整改落实工作不属于市委常委会研究的重大问题,市委常委会没有进行专题研究部署,并在明知有的项目位于保护区、违反保护区管理要求的情况下,仍多次要求有关县加快办理项目手续。

二是在立法层面为破坏生态行为“放水”。甘肃省有关方面对“五位一体”总体布局和新发展理念认识不深刻,片面追求经济增长和显绩,长期存在生态环境为经济发展让路的情况。《甘肃祁连山国家级自然保护区管理条例》历经三次修正,部分规定始终与《中华人民共和国自然保护区条例》不一致,将国家规定“禁止在自然保护区内进行砍伐、放牧、狩猎、捕捞、采药、开垦、烧荒、开矿、采石、挖沙”等10类活动,缩减为“禁止进行狩猎、垦荒、烧荒”等3类活动,而这3类都是近年来发生频次少、基本已得到控制的事项,其他7类恰恰是近年来频繁发生且对生态环境破坏明显的事项。2013年5月修订的《甘肃省矿产资源勘查开采审批管理办法》,违法允许在国家级自然保护区实验区进行矿产开采。《甘肃省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展实施方案》违规将保护区内11处煤矿予以保留。张掖市在设定全市党政领导干部绩效考核时,把2015年和2016年环境资源类指标分值分别设为9分和8分,低于2013年和2014年11分的水平。

三是不作为、乱作为,监管层层失守。在祁连山生态环境保护方面,甘肃省从主管部门到保护区管理部门,从综合管理部门到具体审批单位,责任不落实、履职不到位问题比较突出,以致一些违法违规项目畅通无阻,自然保护区管理有关规定名存实亡。省国土资源厅在2014年10月国务院批复甘肃祁连山国家级自然保护区划界后,仍违法违规延续、变更或审批14宗矿权,性质恶劣。省发展改革委在项目核准和验收工作中,以国土、环保、林业等部门前置审批作为“挡箭牌”,违法违规核准、验收保护区内非法建设项目。省环境保护厅不仅没有加强对有关部门工作的指导、监督,反而在保护区划界确定后仍违法违规审批或验收项目。省政府法制办等部门在修正《甘肃祁连山国家级自然保护区管理条例》过程中,明知相关规定不符合中央要求和国家法律,但没有从严把关,致使该条例一路绿灯予以通过。

四是不担当、不碰硬,整改落实不力。在祁连山生态环境问题整改落实中,普遍存在以文件落实整改、以会议推进工作、以批示代替检查的情况,发现问题不去抓、不去处理,或者抓了一下追责也不到位,不敢较真碰硬、怕得罪人,甚至弄虚作假、包庇纵容。从2013年至2016年,甘肃省对祁连山生态环境保护不作为、乱作为问题基本没有问过责。承担整改任务较重的林业、国土、环保、水利等部门虽然开了会议、发了文件,但抓落实不够。省林业厅及甘肃祁连山国家级自然保护区管理局不仅对保护区内大量违法违规建设项目监督不力,对大量生态破坏行为查处不力,反而违规许可多个建设项目。张掖市在约谈整改中避重就轻,有31个生态破坏项目没有纳入排查整治范围;52个违法违规探矿项目中有31个采取简单冻结办法,没有制定有效退出机制和保障措施。

材料9:略

材料10:

泰州的“蜗牛奖”,与以往多地出现的民众给政府部门送蜗牛、送皮球的批评和监督方式不同,它是由市委市政府设立的一个批评和监督机制。市委市政府明确,给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”,以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。

蜗牛奖的积极意义,在于党委政府变被动评判为高调的主动评判,进而与民众的评判一起发力,可以起到一加一的效果。

然而反对的声音认为,一些部门和官员的工作没做好,不等于官员没尽到责任,给他们颁蜗牛奖,会让他们脸上挂不住,会让他们在领导和广大党员干部心目中留下不好的印象,会受到一些人的嘲笑,会影响这些官员的考核升迁,会让他们在全市人民面前抬不起来头来,容易导致一部分人破罐子破摔。

这种观点的荒唐之处在于对党和政府形象的认识不清与自相矛盾。这几年随着反腐败的进一步深入,党政机关中过去存在着的那种脸难看、门难进、事难办现象,现在脸不难看了,门也不难进了,但事依然难办,民众不无诟病。可见,庸政、懒政、怠政行为,本身就是在损害党和政府的形象,这类官员、这些部门,他们在人民群众中的威信是有限的。给他们留面子,反而是丢了党和政府的面子。

给这部分官员和部门颁蜗牛奖,实际上已经给足了面子,也给了机会。中国有句古话,知耻而后勇。这是耻辱感的两重性所决定的,一方面是压力,构成了挑战意识,另一方面是机遇,给你快马加鞭、迎头赶上去的机会。所以作为党纪、政纪和国法的一种补充形式,泰州的蜗牛奖,本质上不是羞辱奖,而是激励奖。当然它有一个非常重要的前提就是,必须是建立在党纪政纪和国法的完善和严明的基础之上,不能相互替代,不能混为一谈,否则容易弄成一场嘻嘻哈哈的游戏。

庸政、懒政、怠政行为,作为发展中的障碍,已经成为一个顽症,中央早就三令五申,这几年也问责并处理了一批。仅去年国务院部署开展的第二次大督查过程中,因庸政懒政不作为而受到党纪政纪处分的官员就达249人,其中厅局级干部达41人。如果这些官员真有对党的事业和政府工作所应有的自尊心,就应该有愧疚之心,改正之意。反之,这样的官员如果真在蜗牛奖面前放弃激励,放弃机会,最终应该被关进党纪政纪和国法的制度笼子。

当然,蜗牛奖作为一个评价体系和监督机制的创新,它并不是万能的。庸政懒政等作风问题,作为一种特殊的腐败方式,最终需要用反腐的制度与监管手段。

材料11:

“要干事创业就要有好的作风,特别是领导干部作风要过硬,解决好精神状态问题。领导干部要有干事创业的精神状态,就要有好的作风。”习近平总书记在黑龙江考察调研和3月7日参加全国人大黑龙江代表团审议时,都提出要改进干部作风的要求,可见改进干部作风对龙江振兴发展之重要。干部作风决定事业成败,有好的作风才能闯出新路子。我们要深刻领会总书记的殷殷之意,入脑入心见诸于行动,以作风建设为抓手提振精气神。

实现龙江的全面振兴发展,既有客观上的制约因素,更有主观上的差距和不足。精力不集中、能力跟不上、工作不落实等问题,在一些干部当中还比较突出。存在着只要不出事、宁愿不做事的平庸心态,存在着事事为个人着想、处处斤斤计较的私心杂念,存在着一遇到问题就躲、一真碰硬就回的畏难情绪,存在着解决问题老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌。这些作风方面的问题,与龙江全面振兴是格格不入的。全面振兴,也是勇闯新路、大破大立的过程,光有智慧不行,四平八稳地干也不行,更需要一股闯劲,一种精气神。

“越是困难大、矛盾多,越需要埋头苦干的真把式,雷厉风行的快把式,追求卓越的好把式,而不是坐而论道的假把式,拖拖拉拉的软把式,弄虚作假的歪把式。”总书记的话,语言犀利,醍醐灌顶。改进作风,就必须要求真务实。问题是时代的声音,也是做好工作的风向标。求真务实,就是要坚持问题导向,强化问题意识。对领导干部而言,看不到问题是最大的问题,不解决问题是最大的失职。要脑子里始终装着问题,始终围绕问题研究思路、拿出对策,在不断解决问题中推进发展。龙江振兴发展的大政方针已经明确,当前的重中之重就是心无旁骛抓落实,做到说一件、干一件、成一件。如果还是左顾右盼、忽忽悠悠,再抓不住这一重大历史机遇,那就是对龙江人民的不负责任,就会愧对党中央的关怀和期望。

第一题:

根据材料1概括干部队伍中存在的懒政怠政问题原因,200字,15分。

[参考答案](198字)

原因主要有:

理想信念缺失。懒政怠政,根本在于政府官员忘记了“官念”、“官经”。

责任意识淡薄。懒政怠政,是把国家和人民的事业重于泰山和勤政务实、干事创业本是自己应尽的职责抛置脑后。

素质能力不足。懒政怠政,也在于自身的学识素养、领导水平不行。

用人导向偏差。用了碌碌无为的公务员和干部,则会助长平庸守拙、推责诿过的不良倾向。

制度规定缺陷。现有的制度,还不能彻底解决干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。

第二题:

根据材料8针对祁连山国家级自然保护区生态环境破坏问题提出解决对策,20分,350字。

[参考答案](343字)

第一,要牢固树立“四个意识”,深入学习领会习总书记生态文明建设重要战略思想,增强责任感和使命感,下大气力解决生态环境突出问题,切实把生态文明建设各项任务落到实处。

第二,要贯彻落实绿色发展理念,让良好生态环境成为人民生活的增长点、成为经济社会持续健康发展的支撑点、成为展现我国良好形象的发力点。

第三,要进一步转变作风,紧盯生态环境重点领域、关键问题和薄弱环节,以钉钉子精神一项一项抓落实,务求取得实实在在的效果。

第四,要强化生态环境保护主体责任,抓紧建立生态环境保护责任清单,落实生态安全责任制。开展经常性的环境污染问题排查、督察,形成强大震慑,倒逼责任落实。

第五,要加强生态环境执法检查,严格事前事中事后监管,严厉打击各类环境违法犯罪行为,严肃查处、公开曝光,让破坏生态环境者付出代价。

第三题:

根据材料10,假定你是某机关工作人员,请整理一份关于“蜗牛奖”设置和实施情况的简报,25分,500字。

[参考解析]

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说,简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。

常见的简报有三种:一是会议简报,主要反映会议交流、进展情况;二是情况简报,映人们关注的问题,供机关领导参考;三是工作简报,报告重大问题的处理情况以及工作动态经验或问题等。根据题目的要求,我们得知,这是要求情况简报的写作。考察的是考生对策理论的理解与应用公文写作的综合能力。

[参考答案](497字)

“蜗牛奖”设置和实施情况简报

泰州在“奖励”的同时,更加注重负向激励的效果,放大“蜗牛奖”的影响力,让“蜗牛奖”关乎“面子”“票子”与“位子”,真正让相关单位和相关负责人“出出汗、上上火”,让懒政怠政的作风有切实转变。

“蜗牛奖”的设立,不仅唤醒了“庸、懒、慢”官员的“职业羞耻心”,激励“职业荣誉感”。而且体现了党委政府肩负干部管理主责,敢于亮剑、敢于监督、敢于下手的积极态度。

第四题:

请结合给定材料,以“我们需要埋头苦干的真把式,雷厉风行的快把式,追求卓越的好把式,而不是坐而论道的假把式,拖拖拉拉的软把式,弄虚作假的外把式”为话题,自拟题目,联系实际,议论文,1000-2000,40分。

[参考范文](1045字)

领导干部也要有“工匠精神”

“工匠精神”是一种情怀、一种执著、一份坚守、一份责任。不光我们的普通工作人员需要“工匠精神”,领导干部对待工作也要有“工匠精神”。领导干部崇尚“工匠精神”,必然会少一些浮躁,多一些持重;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久。我市转型发展升级的方式方法已经明确,当前的重中之重就是心无旁骛地抓落实,真正练就埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式,而不是坐而论道的假把式、拖拖拉拉的软把式、弄虚作假的歪把式。

“工匠精神”是一种敬业态度。知之者不如好之者,好之者不如乐之者。“工匠精神”对一项工作不是三心二意、朝三暮四,也不是对工作的敷衍了事,得过且过。“工匠精神”是一种敬业的态度,不放弃,不随意,以执着的精神,认认真真地对待每一项工作,对待每一个细节都要求完美,都追求最好,兢兢业业,勤勤恳恳,爱岗敬业,尽心尽力,做到守土负责、守土尽责。

当前,我市领导干部的“工匠精神”要表现在实干兴市、干字当头的观念中,体现在脚踏实地、全心全意为职工服务的实践里,刻画在爱岗敬业、兢兢业业、干事创业的状态上。要像工匠对产品要求一样,把细节和质量结合起来,说一件、干一件、成一件,付出的是心血,产出的就是精品。

“工匠精神”倡导的执着和专注,并不意味着墨守成规,创新也是“工匠精神”的本质要求,小到对每一个工作环节高质高效的创造,大到做好各项工作的新思路、新办法、新机制,都是“工匠精神”。无论是析困境之因,还是求发展之道,都要从思想、思路方面破题。我市的领导干部们除了实干,还应该加上“守正出新”的方法和手段,“独具匠心”的智慧和头脑,真正把我市改革发展的基点放在创新上。

如今,我市改革发展已到了爬坡过坎的攻坚期,面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战,我们的干部要增强拼搏意识,攻坚克难、闯关夺隘。千难万难,只要重视就不难,大路小路,只有行动才有出路。当“工匠精神”内嵌到每个领导干部的灵魂中,哈市的发展才能拥有用之不竭的内生动力。

2017年黑龙江省大庆市纪委遴选笔试真题及答案解析

上午卷

上午3小时,100分。20分行测,有24节气,5道数学题,逻辑关系题。剩下的是80分的综合能力测试。

综合能力测试

1.说出一个你工作中最不满意的事情(要求考生不能透露工作具体内容和考生姓名职务)?

[参考答案]

纪委工作职能定位,简而言之就是六个字:监督执纪问责。从事纪检监察工作多年,亲临一线查处过多起违法违纪案件,为了弄清事实和证据与当事人斗智斗勇。我工作中最不满意的事情就是有党员带头违法乱纪。在国家当前大政方针政策之下,仍有党员干部无视法律、纪律,不收手不收敛。比如:一些农村基层组织战斗力不强,软弱涣散,“想干事、能干事、干成事、不出事”的村级班子还是偏少。还有一些党员发挥不了先锋模范作用,甚至带头违法乱纪、带头无理上访。

治理党员干部违法乱纪需要标本兼治:一是加强思想政治教育,是提高农村基层干部廉洁自律意识,增强拒腐防变能力的基本途径,也是遏制腐败行为产生的治本之策。二是深化制度建设,通过健全制度,真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人管事的有效机制。三是加强权利运行监督,充分发挥各种监督形式的结合效能,形成立体、多维、全时的监督网络,使监督工作更加规范,更具实效长效。四是坚持有腐必反,查办案件是惩治与预防职务腐败的重要手段,加强与司法机关和行政执法机关的协调,发挥协同办案的优势,不断提高查办案件的实际效果。

2.你在执法办案,有一个曾经对你有过帮助的老领导要找你说清,你怎么办?

[参考答案]

工作人员所在岗位不同,承担的责任不同,不同岗位对工作人员有不同要求,尤其纪检部门,更是要求原则性强,还要严守纪律、保守秘密,不能因为私利,徇私枉法,知法犯法。查办案件一定要将法律和纪律挺在前面,实际工作中经常会出现熟人说情这种现象。合格的办案人员都会做到既遵照法律又兼顾情理。

首先,要懂得尊重老领导。对于老领导找我说清,会给予理解,尽管法律和纪律在前,需要坚守的原则是铁面无私、一视同仁,但也要耐心聆听,这是最起码的尊重。

其次,要坚持纪律原则性。努力去说服老领导,既然组织把这件事情交给我,是对我的信任,我一定也会做到让组织放心。可采取唠家常、举实例等方式,表明自己的立场和态度,让老领导认识到我是一名讲原则、守纪律的同志,不会一而再再而三在我身上下功夫求情。

再次,要委婉拒绝老领导。毕竟是之前帮助我的老领导,直接回绝必然伤害双方感情,给人造成不留情面的感觉,所以我会在适当时候,专程登门,解释事件情况的复杂,取得老领导对我工作的理解。

3.你是某局局长,上任 1年,你的前任区长审批过一个项目,这个项目你也在继续推进,现在发现项目有未批先建的问题,要对你进行追责,你怎么办?

[参考答案]

建设项目未批先建,严重的可能引起一些列环境问题,没有经过论证、环评的项目,一旦后期出了事故,将是损失巨大、代价惨重。

堵住违法项目“没票上车”的漏洞,政府部门要发挥润滑剂、高压泵的作用,作为主要领导要始终以人民利益为重,要高度重视项目未批先建这一问题,我会第一时间组织相关部门负责人召开会议研究方案,及早下发通知,督促相关企业落实整改,作为主要负责人我要带头营造依法依规审批、建设的良好氛围。

面对上级或者有关部门追责,我要积极配合好工作,督促项目停工整改尽快补办相关审批手续,将一系列安全隐患消除在萌芽状态。

4.你对前段时间中国和印度对峙,中国保护了领土主权完整的事情怎么看?

[参考答案]

长期以来,中国国家主权和领土完整不可侵犯。这次中印对峙,印度的有关行为违背了《联合国宪章》的宗旨和原则,是对国际法和国际关系准则的践踏。上世纪50年代,中国和印度、缅甸共同倡导“互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处”的和平共处五项原则。印方此次用非法越界进入中国领土的行径践踏自己倡导的国际关系基本准则,中国自始至终态度坚决和鲜明,并保护了国家领土主权完整,彰显了大国智慧。

印度军方非法越界之后,中国边防部队及时在现地采取紧急应对措施,维护国家领土主权和合法权益。中方通过外交渠道向印方传递清晰信息,划设红线,防止印方做出不切实际的误判。中国外交部发布题为《印度边防部队在中印边界锡金段越界进入中国领土的事实和中国的立场》的文件,向国际社会揭示真相。显然,中国保持战略定力,以理服人,通过外交沟通维护国家利益。

这一事件中方自始至终都在向印度发出一个信号,中国不惹事,但绝不怕事,中国的国家主权和领土完整,决不能受到丝毫侵犯,任何试图让中国吞下这种苦果的企图,都将受到最沉重的打击。

5.现在反腐败斗争形势严峻,很多不法分子开始对领导干部家人下手,你如果是纪委工作人员,怎么防止家人被“围猎”?

[参考答案]

围猎者以利猎权、借权生利,干扰了经济秩序,破坏了政商关系,侵蚀了党员干部队伍,污染了政治生态。随着反腐败斗争形势的严峻,很多不法分子开始对领导干部家人下手,防止领导干部家人被“围猎”的举措有:

一是领导干部自身不仅要以身示范,加强自律、慎独慎微,经常对照党章检查自己的言行,加强党性修养,还要教育引导家人从自身做起,强化定力,牢固树立底线意识。

二是主动净化‘生活圈’、‘朋友圈’、‘职业圈’,八小时内做好示范,八小时外守好园地,建立“亲”“清”新型政商关系。

6.市纪委要开展“三公经费”审核、办公用房清查和“吃空饷专项整治”作风建设专项检查,写一个检查方案。

[参考范文]

X市纪委作风建设专项检查工作方案

为不折不扣地落实好中纪委和省纪委确定的专项整治任务,确保整治活动取得实效、取信于民。现就市纪委开展“三公经费”审核、办公用房清查和“吃空饷专项整治”作风建设专项检查工作提出如下方案:

一、总体要求

按照中纪委、省纪委开展此项活动的部署要求,深入贯彻落实中央八项规定精神,下大力气打好专项整治攻坚战,维护群众利益,回应群众关切,着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题,把改进作风的要求真正落实到位,真正让群众受益。

二、整治内容

1.整治多占办公用房问题。继续严格执行办公用房标准,严禁超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房,豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题,严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房,配备使用的办公用房,在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理,严肃查处领导干部违规多占住房。(责任领导:XX;牵头科室:办公室、财务科)

2.整治“三公”经费开支过大。严禁机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算,严禁超预算或无预算安排支出,不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准,不得接待无公函的公务活动,不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支,严禁私客公待,严禁以招商引资等名义变相安排公务接待。从严控制公务用车经费开支。严格控制因公临时出国()团组数量和规模,不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访,不得安排考察性出访,不得由企事业单位出资或补助,不得摊派、转嫁出国()费用。(责任领导:XXX;牵头科室:办公室;协办科室:财务科、人教科、监察室)

3.整治“吃空响”。对“吃空饷”情况进行自查。重点清理在编不在岗、死亡不注销、调出不下编、留职不停薪、虚报冒领、挂名领薪等公职人员“吃空饷”问题,包括停薪留职、自动离岗、长期旷工但仍在该单位领取工资的人员,在两个以上单位(含两个单位)同时领取工资、补贴的人员,未经人事、编制和财政等部门正常审批工资补贴标准的人员等“吃空饷”行为。(责任领导:XXX;牵头科室:人教科、监察室)

三、整治步骤

这次专项整治分四个阶段,按照以下方法步骤进行:

1.安排部署阶段(201791日至96)。按照中纪委、省纪委开展此项活动的部署要求,认真研究制定印发专项整治行动实施方案,明确专项整治工作的内容、标准、阶段目标、进度要求和保障措施等。

2.自查自纠阶段(201797日至915)。全方位查找3个方面存在的问题,坚持边查边改、立行立改,并针对相关问题,明确整改内容、时限和措施,形成自查整改报告,力求专项整治工作取得实效。

3.整改落实阶段(2017916日至923)。全面落实整改措施,确保问题整改到位,进一步修改完善规章制度,制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规定,形成全方位的管理机制,强化制度执行力。

4.检查验收阶段(2017924日至930)。各牵头单位要在930日前上报专项整治工作总结,内容包括专项整治中发现的问题、整改情况和下步工作建议等。

四、工作要求

1.加强领导,抓好责任落实。领导干部加强组织领导和督促指导。各牵头科室要要结合各自职能和分工,制定具体整治措施和工作计划,分解细化整治任务,明确整治责任、进度时限和标准要求,做到责任到岗、任务到人。牵头科室和协办科室要加强协调配合,强化互动联动,积极落实责任,集中力量一项一项整治、一个一个突破。

2.建章立制,形成长效机制。要立足当前与着眼长远、专项整治与制度建设相结合,针对在专项整治过程中存在的问题和薄弱环节,制定切实可行的作风建设规章制度,建立健全机关作风建设的长效机制,有效约束权力和规范行为。

3.强化督查,严格责任追究。在专项整治工作推进过程中,责任领导要加强对整改工作推进落实情况的监督、指导和检查。重点加强对窗口服务单位、重要管理和执法等部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查。要主动接受群众监督,让群众来评判,以群众满意为标准。对专项整治工作不认真、不负责、简单应付、弄虚作假,对突出问题隐瞒不报、整改不力,甚至顶风违纪违规的单位和个人,要加大行政问责力度,严肃处理,追究相关人员责任。


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