【人才关注】黄山市直事业单位引进50人!只面试不笔试,还安置配偶子女!

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楼主 2018-09-06 14:13:44
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黄山紧缺优秀人才引进计划

报名工作正在进行中……

采用“只面试不笔试”的方式

还对优秀人才的配偶安置、子女上学问题

做了明确的安排!

快来看看你符合条件吗?

H

UANGSHAN

黄山

现代国际旅游城市黄山市,地处皖浙赣三省交界处。全市现辖三区(屯溪区、黄山区、徽州区)、四县(歙县、休宁县、黟县、祁门县),总面积9807平方公里,人口150万。







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这里山水优美,拥有11处国家级重点风景名胜区、自然保护区、森林公园、地质公园,28处4A级以上景区。黄山风景区以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪“五绝”著称于世;“山水画廊”新安江描绘出一幅“人行明镜中,鸟度屏风里”的诗意画境;“黄山情侣”太平湖如一块精雕细琢的翡翠镶嵌在皖南山水间。

这里文化灿烂,是徽州文化发祥地,徽商、徽菜、徽派建筑、新安画派、新安医学、徽州四雕、徽派盆景、京剧鼻祖徽剧等,源远流长,影响至今。朱熹、程大位、戴震、王茂荫、胡雪岩、黄宾虹、陶行知、胡适等徽州名人,灿若繁星,影响深远。世界文化遗产西递、宏村是皖南民居中最具有代表性的两座古村落,令世界瞩目。

这里生态优质,温润的气候适宜居住生活,全市森林覆盖率82.9%,地表水水质100%达到优良标准,空气质量优良率常年在95%以上;黄山风景区空气负氧离子浓度长时间稳定在每立方厘米2万个以上,是名副其实的“天然氧吧”。

这里物产丰饶,是徽墨、歙砚和中国“十大名茶”祁门红茶、太平猴魁、黄山毛峰的原产地。现有各类植物3000多种,其中属国家重点保护的33种;野生动物490多种,其中受国家保护的珍稀动物28种;发现并查明的矿产46种。


这里区位优越,处于杭州、上海、合肥、武汉特大城市两小时交通圈内,是国家规划的皖浙赣闽区域交通枢纽城市,拥有航空机场、高铁、高速公路、水运等多种方式,先后开辟28条国内航线以及黄山至首尔、台北、香港的国际和地区航班;有合(京)福、黄杭、黄景昌、武温(黄池段)等7条高铁在此汇集;已建成徽杭、合铜黄、黄塔桃、绩黄和黄祁5条高速公路,2017年内计划开工建设芜黄、黄千和德上3条高速公路,交通非常便利。

这里前景广阔,走在创新示范的前列,是国家级旅游业改革创新先行区、国家级徽州文化生态保护实验区,其中新安江流域生态补偿机制试点、古民居产权流转、林权配套制度改革、旅游业改革创新、生态文明建设、供销社综合改革等地方性改革,提供了一批可供复制、参考与借鉴的改革路径和特色样板。如今正努力实现把黄山建设得更美丽、更富裕、更文明的宏伟目标。



盛世宏图,众智绘就

黄山市诚邀天下英才共襄大业

决定面向全国“985”高校

引进一批经济社会发展急需紧缺的优秀人才

现将有关事项公告如下:


一、引进对象

本次引进人才项目为:黄山市市直事业单位引进人才项目。计划引进人才50名。

引进对象为全国“985”高校毕业的2017届、2018届全日制本科及硕士、博士研究生。


二、资格条件

引进对象应具备以下基本条件:

1.政治素质好,学习成绩优秀,有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作,自愿到黄山工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位,服从组织分配。

2.本科生年龄在25周岁以下(1991年10月16日以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1986年10月16日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1981年10月16日以后出生)。

3.本科生主要专业方向为:哲学类、经济学门类、法学类、马克思主义理论类、教育学类、体育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、历史学类、化学类、地质学类、生物科学类、机械类、材料类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、水利类、化工与制药类、轻工类、交通运输类、环境科学与工程类、建筑类、生物工程类、农学门类、医学门类、管理学门类、设计学类等。

4.硕士、博士研究生主要专业方向为:哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、医学类、管理学类、设计学类等。


三、引进程序

1、报名。

报名时间为:2017年10月16日—12月31日。有意者可采取以下方式报名:

(1)网上报名。符合条件人员可于2017年10月16日10:00至12月31日24:00,登陆“黄山市政府网”(http://www.huangshan.gov.cn)、“黄山先锋网”(http://www.hsxfw.gov.cn)、“黄山市人力资源和社会保障局网”(http://web.huangshan.gov.cn/JA012)、“黄山就业人才网(黄山公共招聘网)”(http://www.hsjyrc.cn)下载《黄山市面向全国部分重点高校引进人才报名表》(见附件),如实、准确、逐项填写后发送到黄山市人才办电子邮箱:hssrcyj@163.com(邮件主题请标明“网上报名+姓名”)。

(2)现场报名。黄山市人才办、市人社局、市编办将于2017年10月—12月赴有关高校举办校园宣传推介会,接受现场报名(具体时间和地点待定,将提前在有关高校公告)。


2、资格审查。

(1)现场报名者须提供本人身份证以及加盖学校公章的毕业生就业推荐表或学历、学位证书原件及复印件。

(2)网上报名者除填写《黄山市面向全国部分重点高校引进人才报名表》外,须同时发送本人身份证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表或学历、学位证书清晰扫描件。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。


3、面试。

对报名的毕业生,根据报名情况,采取直接面试的方式引进;如报名人数较多,采取先比选、再面试的方式进行(博士研究生可直接进入面试)。面试于2018年3月中旬在黄山市进行(具体时间和地点另行通知),主要采取结构化、无领导小组讨论、个别面谈等方式进行。报考人员在面试报到时,须携带本人身份证、纸质《黄山市面向全国部分重点高校引进人才报名表》;另外,2017届毕业生还须携带学历、学位证书,系在编正式工作人员的还须提供同意报考的证明,2018届毕业生还须携带加盖学校公章的毕业生就业推荐表。


4、体检考察。

体检由黄山市人才办会同市人社局负责统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由市直有关部门及招聘单位负责组织实施,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。


5、研究决定。

根据面试、体检及考察结果,经黄山市人才工作领导小组研究决定后,确定引进人才正式名单。


6、聘用。

正式聘用前,因故出现人员缺额的,按照面试成绩从高到低依次递补。聘用人员报到后,由黄山市人才办协调有关部门办理聘用手续和相关事宜。

本次引进人才不收取任何费用,同时,报销考生面试及体检环节的往来基本路费。


四、人才管理

本次引进人才实行“五统一”管理。即:

统一项目引进,以“黄山市市直事业单位引进人才项目”进行,不以具体单位名义引进。

统一纳入编制,所有引进人才均纳入黄山市市直财政供给事业编制管理。

统一安排岗位,根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到黄山市市直事业单位。

统一考核管理,由黄山市人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。

统一培养使用,引进人才经考核表现优秀的,符合专业技术职称评聘条件的优先评聘,符合调任公务员条件的优先调任。


五、相关待遇

1、引进人才的工资待遇和参保,按事业单位工资、社保政策执行;对符合《黄山市高层次人才储备金管理暂行办法》规定条件的全日制本科生、硕士生、博士生每年分别补助人才储备金1.5万元1.8万元3.6万元,最长可享受20年。

2、引进人才单位提供定点食堂,并补助每月300元餐费。

3、自报到当月算起,3年内为引进人才提供免房租的周转房居住,3年后根据本人实际需要,帮助申请公租房居住;博士研究生在黄山市域内购买首套房,享受引进人才购房补贴政策。

4、对引进人才的配偶帮助落实接收单位,子女入托入学可安排在市区内公立幼儿园或中小学就读。


六、有关事宜

本《公告》未尽事宜由黄山市人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话:0559-2351753(黄山市人才办),2355343(黄山市人社局事业单位人事管理科);

监督举报电话:0559-2355602(黄山市纪委驻市委组织部纪检组)。

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。


附件1、黄山市面向全国部分重点高校引进人才报名表(点击下方阅读原文)

附件2、黄山市高层次人才储备金管理暂行办法(点击下方阅读原文)


黄山未来的发展一定会越来越好!

为这次人才引进点个赞!

来源:爱黄山

整理:歙县人才微信编辑小组


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