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云南省招聘教师325名,有编制,不用笔试!

云南大中专毕业生就业指导平台2018-07-13 09:16:48



招教师325名,有编制,不用笔试

财税管理学院35人,云大旅院98,建水实验87,昭通紧缺97人,滇西应用技术大学珠宝学院8人


(招考详情请往下仔细阅读)

云南财税管理学院2017年招聘教师35名公告(11月)


我院历史悠久,现有本科大专、中专职业培训在校生8000人,专兼职教师300余人,毕业生3.8万人,培训突破30万人,2009年获全国先进高等院校,2016年获全国“远程高等教育先进集体”师资优秀、配备合理,毕业生中有的担任副市长、县长、局长、董事长、总经理等要职,受到了省委省政府及社会各界的肯定。因招生规模不断扩大,特向社会公开招聘如下:

一、班主任教师:研究生19人,本科16人。

专业:会计学、财务管理、经济学、金融学、统计学、建筑工程技术、土木工程、工商管理、旅游管理、财政学、英语、计算机科学与技术、计算机信息管理、电子商务、网络与维护等相近专业。

二、出纳:3人。要求本科及以上学历,会计、财务管理、经济类、金融类等相近专业毕业,持有会计从业资格证。

三、兼职教师:36人。有教学经历的社会各界人士,在校研究生均可报名。

四、要求:

1.应聘以上各职位要求女性身高1.60米,男1.70米以上,五官端正,形象气质佳。

2.班主任教师:不限教师资格证,男生只招收建筑工程类、会计类、管理类、计算机类专业。(注:体育艺术类不在本次招聘范围内)

五、报名时间:每周一至周日全天(08:30—18:00),现场报名即为初审。面试、笔试时间另行通知。

六、报名资料:符合条件者,请将原毕业学校盖有公章的推荐表、自荐书、简历、身份证、毕业证、学位证复印件,小一寸的照片一张亲自到校交给曹老师,经人事处资料筛选—→面试—→笔试—→培训—→入职。

确定录用人选,即可办理录用手续,试用期满转正享有学校编制待遇,办理医疗保险,养老保险,生育保险等五险。应届毕业生可签订高校毕业就业协议,可办理户口、档案等事宜。中级职称者,可办理调档,迁昆落户。

地址:昆明市学府路534号(学府人家对面)网址:www.ynft.net

电话:0871-63630629,63639285,63642762


滇西应用技术大学珠宝学院2017年招聘专任教师8名公告


滇西大于2017年5月获教育部批准建立,属全国首批应用技术型公办二本高校,是云南教育领域综合改革省部共建的重点项目。珠宝学院是滇西应用技术大学下设的特色学院,建于有“中国翡翠第一城”、“中国宝玉石产业基地”美誉的腾冲市。学院以“弘扬珠宝文化,服务产业发展,振兴滇西经济”为己任,坚持“产教融合,校企合作,工学结合,知行合一”的办学理念,培养具有积极人生态度、良好人文素养、较强综合应用能力的珠宝行业高层次应用型人才。
根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员办法》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发【2016】182号)的有关规定,根据珠宝学院教育教学及管理工作需要,报请保山市人力资源与社会保障局、滇西大总部、腾冲市人力资源与社会保障局批准,面向社会公开招聘专任教师8名,为了更好的完成人员招聘任务,特制定招聘方案如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持高等学校专任教师及管理人员的选拔标准、坚持公开、平等、竞争、择优的原则,适当灵活地引进有特殊专长的急需教师。
二、招聘条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好品行;热爱教育事业,有志从事高等教育教学及管理工作,良好的道德品质;留学生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;全日制硕士研究生35岁以下,博士研究生可放宽至40岁以下,有高校相关专业教学经历、及特别优秀者年龄可适当放宽;符合招聘条件的高等学校全日制硕士毕业生、在职、非在职人员均可报名名应聘。       
(二)招聘岗位及条件(见附表)

符合招聘条件的本、硕同专业应聘学生优先录用。
(三)有下列情况之一者不得参加报考      
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员。
2.2012年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。
3.法律、法规规定不符合应聘条件的人员。
三、招聘方法和程序
(一)发布通告:2017年11月10日在腾冲市人力资源和社会保障局网、滇西大珠宝学院网站发布通告。
(二)报名和提交材料报名参加应聘人员于2017年11月10日至2017年11月15日24时前到滇西大珠宝学院(邮编679100)报名或将报名材料投递到上述地点,也可发邮件至dxdzbxy@126.com。提交以下材料:
1.《滇西大珠宝学院2017年第三批公开招聘专任教师报名表》。(见附表)
2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(硕士)、就业登记(报到)证及备注条件证明材料。
3.在职人员需提供单位同意报考证明。留学回国人员还须提供留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证。
4.报考岗位所要求的其它相关材料。
(三)资格审查:招聘领导小组对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的进入面试人员名单。
(四)凡报名应聘者,经资格审查符合招聘岗位基本条件和专业、学历层次要求的全日制硕士研究生,免笔试直接参加面试。招聘面试试题由考官考前现场出题,面试现场当面抽题。本次招聘不指定教材和教辅用书,不委托任何培训机构举办培训班。
(五)面试:资格审查及笔试通过的应聘者,根据所报岗位专业特点自定题目进行讲课和作品、技能展示,并进行答辩。(面试时间另行通知)
全日制研究生以上学历符合招聘岗位要求的面试成绩即为综合成绩,综合成绩在75分以上为合格,75分以下不纳入考察范围;若出现同岗位最后一名并列,加试一题。
(六)体检、考察:综合成绩合格以上按照招聘岗位1:1确定进行。
(七)聘用:经珠宝学院招聘领导小组讨论通过,报上级部门审批办理相关聘用手续。
(八)递补:出现空岗时根据综合成绩合格线以上相应岗位由高到低进行调剂递补(所有岗位只递补一次)。
四、聘用后待遇
(一)学院将根据相关规定给予不低于云南省内普通高校标准的薪酬、绩效奖励和其他工作条件。
(二)聘用期间,提供不低于50㎡的教师公寓一套使用。
(三)根据《保山市加快高层次人才引进奖励办法(试行)》和《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》的规定,对与学院签订5年以上聘用协议的人员,由学院申请、经相关部门审批享受购房补助和月工作津贴:
博士研究生: (1)给予购房补助(税前)拾万元(100000.00)人民币;(2) 每月给予 1000 元工作津贴。
硕士研究生: (1)给予购房补助(税前)伍万元(50000.00)人民币;(2) 每月给予 800 元工作津贴。
达到条件的可享受《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》规定的绿色通道服务,试用期满后根据考核合格以上逐年兑现。
五、纪律和要求
(一)滇西大珠宝学院公开招聘过程中,严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》执行,接受腾冲市纪检监察部门和人社部门对全程进行监督,做到信息公开、过程公开、结果公开,公布举报电话,接受社会监督。
(二)相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的,按有关规定严肃处理。
(三)对违反招聘工作纪律、弄虚作假的报考人员,取消其考试和招聘资格。
(四)公开招聘的有关信息通过腾冲市人力资源和社会保障网及滇西大珠宝学院网站向社会发布。
未尽事项,由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
联系电话:
滇西大珠宝学院   0875-5159325
中共腾冲市委组织部  0875-5183933
腾冲市纪委、监察局  0875-5131533
腾冲市人力资源和社会保障局  0875-5132889 

附件:(下载附件请阅读原文)
附表1:滇西大珠宝学院2017年第三批公开招聘专任教师岗位及条件
附表2:滇西大珠宝学院2017年第三批公开招聘专任教师报名表

(来源:滇西应用技术大学珠宝学院)


云南大学旅游文化学院2018年招聘启事招聘教师98名!


云南大学旅游文化学院是创建于2002年的本科独立学院,位于拥有世界自然遗产、世界文化遗产和世界记忆遗产三项桂冠的云南省丽江市,现有来自全国各地的学子近1.7万人。

十五年来,学院坚定不移地贯彻党和国家教育方针,扎根丽江,立足云南,面向全国,以完善的办学条件,优美的校园环境,先进的教学理念,开放的培养模式,特色的学科专业,致力于培养德、智、体、美全面发展的高素质应用型人才,受到政府和社会各界的好评。

根据学院的发展需要,现面向全国公开招聘专任教师和教辅人员,欢迎有志之士前来应聘。

一、招聘条件

(一)热爱教育事业,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,有强烈的事业心和责任感。

(二)全日制硕士研究生(艺术系部分岗位、护理学系、图书馆放宽至优秀本科毕业生),专业基础扎实。

(三)具备从事高等教育工作的基本素质,政治立场坚定。

(四)身心健康,能胜任岗位需求。

(五)具有博士学位或中高级职称或具有实践教学经验者优先。

二、招聘计划

三、工作安排

(一)报名、招聘时间

2017年11月10日--2018年6月30日,完成招聘名额为止。

(二)报名方式

采取网络投档方式报名。投档内容:

1、自制简历,简历内容包含应聘岗位、个人基本情况、学习经历、实习/工作经历、专业课程与成绩、科研成果、创作作品、奖励等情况;

2、提供学历学位证(在国外取得的学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,应届毕业生提供成绩单扫描件)、职称证、相应专业资格证书等有关证书扫描件。

简历及相关材料扫描件打包压缩后采用邮件的形式发送至招聘邮箱lyhr2013@sina.cn,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+政治面貌+学历+毕业院校+专业+联系方式”(主题未注明的邮件不予回复)。

(三)资格审查

对应聘人员的基本条件进行审核,符合条件者将通过电话、视频等方式进行初试,合格后邀请到校参加考核。

(四)考核方式、时间

考核采用面谈、心理测试、笔试、面试、试讲、专业技能测评等方式对应聘者的综合能力进行考察,考核于每月最后一周进行。具有博士学位或副高及以上职称者,不受考核时间限制,部分项目可免试。

(五)健康检查

学院组织考核合格者到指定医院进行健康检查,费用由学院支付。

(六)录用

学院根据考核结果和身体健康情况择优录用。

四、其他事宜

(一)应考路费报销及住宿

学院按标准凭票报销应聘来校考核者的单程交通费,并免费提供校内住宿1-2天。

(二)联系方式

联系人:杨老师、王老师

电话:0888-5133799

地址:云南省丽江市古城区玉泉路1号

云南大学旅游文化学院人事处

邮编:674199

简历投递邮箱:lyhr2013@sina.cn

若需了解更多学院信息,请登录学院官网:www.lywhxy.com

云南大学旅游文化学院欢迎您!

云南大学旅游文化学院

2017年11月7日


云南建水实验中学初始年薪12万招聘2018届毕业生


云南大有可为!建水实验中学大有可为!

面向东南亚开放桥头堡的云南,充满希望和机遇!

基础教育相对落后的云南,你的付出社会价值更大、更有成就感!

四季如春、空气清新的云南,是居家、父母养老的天然圣地!

新学校,集团化发展,机会更多,平台更大!

诚邀有志于教育事业、有理想、有抱负的大学生加盟!   


一、学校简介

  建水实验中学是经云南省红河州教育局批准设立的一所高标准、高规格的全寄宿制民办完全中学。学校全面引进基础教育发达省份先进的教育管理理念,面向全国高薪招聘优秀管理团队和优秀教师。

  学校创建于2014年,面向全省招生。现有在校初、高中学生9500余人,教职员工700余人。2017年高考我校考上北京大学1人、清华大学1人、中国人民大学1人、上海交通大学1人、南京大学1人、浙江大学2人,本科录取率达87%。

  校园占地1500亩,计划总投资10亿元,目前已投资7亿元。现代化的校舍坐南朝北,依山而居,围湖而建,掩映红花绿叶之中。湖面上鱼跃鸢飞,树丛中鸟语花香,环境幽静优美,充满诗情画意。这里山水相依,暗合“智者乐水,仁者乐山”之意,是教书育人的理想之地!

  学校位于建水县城,建水是拥有1210年悠久历史的国家级历史文化名城,国家AAAA级旅游景区,城市建设位居云南省前三。这里四季如春,气候宜人,距昆明市200公里,高速公路和铁路连通。建水古称临安府,自古重教兴学,这里有中国第二大的文庙,有保存完整的明代书院和规模宏大的清代学政考棚。

二、招聘条件

1、认同学校办学理念,服从学校管理及教学安排,能吃苦耐劳。

2、本科及以上学历,热爱教育事业,有激情,身心健康,品行端正。

3、优秀毕业生和学生干部优先。

4、非师范类毕业生和无教师资格证者均可应聘。

三、招聘“储备教师”

部分刚毕业的大学生由于教学经验和社会阅历不足,加之刚走上教学岗位,需要大量的时间跟老教师学习,提高教学能力。为了给年轻教师提供更好的成长环境和空间,我校推行“储备教师”制度。储备教师的工作量为正式教师的一半,储备期最多一年,一年后自然转为正式教师。科目及招聘人数:

语文6人,数学6人,英语6人,物理4人,化学3人,生物3人,政治3人,历史3人,地理3人。

四、招聘正式教师

专业能力和适应能力较强的大学毕业生进校即可成为正式教师,安排正常工作量(如语数外上两个班的课)。科目及招聘人数:

语文8人,数学8人,英语8人,物理5人,化学5人 ,生物4人,政治4人,历史4人,地理4人。  

五、薪资福利

1、正式教师:第1-3年,工资平均12万元。

第4-6年,工资平均16万元。

第7年起,工资平均20万元。   

2、储备教师:第1年,工资平均6万元。

第2年自然转为正式教师,享受正式教师待遇。

3、班主任津贴每人每年3万元左右(每个班2名班主任)。

4、试用期半年,试用期间工资按9折计算。

5、购买五险,免费提供住房。                    

六、应聘须知

1.学校将派专人到有关高校进行招聘,请有意应聘者随时关注我校招聘动态。

2.应聘者也可网上投递简历应聘。邮箱:cnqz3232@163.com 

(邮件主题:“所教学科 学历 毕业学校 姓名 性别”)

学校地址:云南省建水县城  

学校网址:http://www.jssyzx.com.cn

联系人: 李老师 15025210328   

杨老师 13388735111


宣讲会:

宣讲会场地:武汉大学就业中心第二报告厅

宣讲会日期:2017-11-23

详细起止时间:09:00-12:00




昭通市2017年下半年招聘优秀紧缺专业教师通告


为实施“教育兴昭”战略,加快推进我市教育事业发展,根据《昭通市公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见(试行)》和《昭通市2017年优秀紧缺专业教师招聘实施方案》(昭市教联〔2016〕32号)规定,现将我市2017年下半年公开招聘中专(职高)、高中优秀紧缺专业教师有关事宜通告如下:

一、招聘原则

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

(三)坚持招聘紧缺专业课教师的原则;

(四)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则;

(五)坚持回避的原则。

二、招聘对象

(一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利;

(二)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵守宪法和法律,品行良好;

(三)2013年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生;

(四)2017年、2018年国民教育全日制普通高校本科及以上学历的毕业生;

(五)年龄在35周岁以下(硕士研究生及以上学历的毕业生、2017年毕业生为1981年7月31日后出生,2018年毕业生为1982年7月31日后出生)的毕业生。

三、招聘条件

(一)学历要求

1.应聘中专(职高)学校需具备国民教育全日制普通高等院校本科(二本及以上)学历,并取得学士学位;

2.应聘市直和昭阳区直、城区(含凤凰、龙泉、太平街道办事处)普通高中学校需具备国民教育全日制普通高等重点院校或省属重点师范院校本科及以上学历,并取得学士学位;

3.应聘市直和昭阳区直、城区(含凤凰、龙泉、太平街道办事处)以外普通高中学校需具备国民教育全日制普通高等院校(一本及以上)或师范类二本及以上学历,并取得学士学位。

(二)专业要求

考生的所学专业以毕业证上的专业名称为标准。本科生的所学专业必须与报考岗位的专业要求相同,硕士研究生及其以上学历毕业生的所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。

(三)教师资格证要求

1.应聘普通高中学校的毕业生,办理录(聘)用手续时必须提供高级中学(中等职业学校)及以上教师资格证,并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相同;

2.硕士研究生及其以上学历和报考中专(职高)专业课教师岗位的毕业生,报名和办理录(聘)用手续时可以不提供教师资格证,但必须在录(聘)用后3年内获得相应岗位所需的教师资格证,否则解除聘用。

(四)其他要求

应聘县区普通高中学校师范类二本及以上学历的毕业生,必修课程总平均成绩须达到80分及以上,选修课程每科成绩须达到合格或60分及以上。

三、招聘计划

本次计划招聘人员97个,其中:昭通市财贸学校10个,昭通市第一中学16个,昭通市特殊教育学校2个,鲁甸县25个,永善县40个,绥江县4个。

分学科岗位情况见附件1《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师简章》。

四、报名方式、时间、地点及要求

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。应聘县区教师岗位的分县区按学科报名,应聘市直学校教师岗位的分学校按学科报名。

(二)报名时间及地点

1.网络报名时间

从通告发布之日起到2017年11月15日止;

2.网络报名邮箱地址:

昭通市财贸学校:ztcxbgs@163.com

昭通市第一中学:ztyzxzb@126.com

昭通市特殊教育学校:1962913446@qq.com

鲁甸县:ldxjyjhm@126.com

永善县:yszf007@126.com

绥江县:sjjyjrs007@126.com

3.现场报名时间与地点:

(1)市级现场统一报名时间:2017年11月17日;地点:云南民族大学呈贡雨花校区民族团结广场。

(2)各县区和市直各学校现场报名具体时间及地点以县区教育局和市直学校发布的相关信息为准。

(三)报名要求

1.报名所需材料

2017年毕业生需提供以下材料:《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》(附件3)、毕业证、学位证、教师资格证、就业登记证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片,本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。

2018年毕业生需提供以下材料:《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》(附件3)、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片,本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。

2.参加网络报名的考生必须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱,且命名格式为招聘单位+招聘岗位+考生姓名,否则,不予受理报名。

五、资格审查

设岗的各县区教育局、市直各学校负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现条件资格不合格的,取消其应聘资格。

六、组织面试

面试工作在市招考领导小组的领导下,纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导下,由各县区教育局和市直各学校客观、公正地考核、选拔优秀人才。

(一)面试形式

主要以说课或试讲方式进行,满分为100分。

(二)面试时间及地点

各县区教育局、市直各学校自行确定。

(三)面试组织

各县区教育局、市直各学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则,明确量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教育局、人社局审核,报市人社局、教育局备案后,由县区教育局组织实施。市直各学校的面试工作细则报市教育局和市人社局审核备案后,由市直各学校组织实施。

七、体检

(一)确定体检人选

面试结束后,各县区教育局和市直各学校根据考生成绩从高分到低分依次选岗,确定进入体检人员名单。

(二)组织体检

由用人单位主管部门组织体检工作,若出现放弃或体检不合格的,根据面试成绩依次进行递补。体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行,标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

八、公示

体检合格后,各县区教育局、市直各学校确定拟聘人员名单于2017年12月8日前上报到市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通市人力资源和社会保障局网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩、拟聘学校等相关信息进行公示,公示期为7天。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

九、办理录(聘)用手续

(一)公示无异议后,各县区教育局和市直各学校将合格者作为意向性拟聘用人选,并签署意见。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录(聘)用手续,并由学校与该生签订为期3年的聘用合同(含一年试用期),所签订的聘用合同在30日内送人社部门鉴证(2018年毕业生办理聘用手续时间为2018年8月30日前)。

(二)拟聘人员执行一年的试用期,试用期满考核为合格及以上人员,办理转正手续,由学校继续聘用。考核为不合格者和在规定时间内未取得相应岗位要求的教师资格证者,由学校按相关规定及程序解除聘用。

十、其它事项

(一)各县区教育局和各学校要严格执行招聘条件、标准,广开选才渠道,切实选拔优秀人才充实教师队伍。

(二)凡已聘用的人员,自通知之日起,30日内无故不到学校报到者,由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后,已录(聘)用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则人社部门不予办理相关手续。

(三)本通告由市人社局、市教育局负责解释。

附件1:昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师简章.xls

附件2、《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师简章》中专业设置所含专业;

附件3、《昭通市2017年下半年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》

附件4、昭通市各县(区)教育局、市直各学校联系人名单


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昭通市教育局

2017年11月8日



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普洱国家公务员考前冲刺班11月25日开课,

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