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日照市机关事业单位招聘150馀名工作人员!其中一个还不需要笔试

日照电视房车频道2018-05-04 12:59:17

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号外号外!!

一大波招聘信息,注意查收啦~~


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山海天旅游度假区党工委、管委会面向重点院校招聘优秀人才10名


山海天旅游度假区是1995年经山东省政府批准成立的省级旅游度假区,为深入贯彻实施“人才兴市”战略,进一步优化我区人才队伍结构,为“突破园区、聚力招引”提供人才支撑,根据《日照市园区职员制人事制度试行办法》、《日照市园区职员薪酬制度试行办法》文件精神,经区党工委、管委会研究同意,决定面向重点院校招聘优秀人才,现公告如下。

一、招聘岗位

计划招聘优秀人才10名。具体岗位招录计划及其资格条件等,详见附件《2017年日照山海天旅游度假区面向重点院校招聘优秀人才岗位计划表》。

二、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

(三)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;

(四)身心健康,符合体检标准,具有良好的心理素质;

(五)应聘人员须具备全国115所重点院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位,学历学位证书需在2017年8月30日前取得(有关院校名单见附件)。

(六)年龄为35周岁以下(1981年8月30日以后出生)。

(七)符合《2017年日照山海天旅游度假区面向重点院校招聘优秀人才岗位计划表》要求的专业及其他资格条件。

具有下列情况之一的人员,不能报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)违纪违法,受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

(3)曾被开除公职的;

(4)预备党员由于个人原因延长预备期的;

(5)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(6)在校期间受过院系级以上单位处分的;

(7)在读全日制普通高校非应届毕业生及现役军人(不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

(8)具有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名流程

(一)网上报名及初审

1、报名时间:2017年8月30日9:00至9月1日17:00。

2、查询时间:2017年8月30日9:00至9月2日17:00。

3、报名及初审方式:采取网上报名的方式进行,应聘人员下载《2017年日照山海天旅游度假区面向重点院校招聘优秀人才报名登记表》,发送至shtzyzp@163.com邮箱进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。报名一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员可在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,一经查实,取消报名资格。招聘岗位数与网上报名人数达不到1:3的,取消岗位计划。

4、报名条件说明:工作经历年限按足年足月累计计算,截止时间为2017年8月30日,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(二)现场资格审查

1、现场资格审查时间及地点另行通知。

2、资格审查人员需携带本人近期一寸免冠彩色照片2张、《报名登记表》、《诚信承诺书》、毕业证、学位证、学历认证证明、身份证及其他证明材料的原件和复印件,审查合格的缴纳面试费70元。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间地点参加现场资格审查和未按时缴纳面试费的,取消面试资格。现场审查合格的发放《面试通知单》。

资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报名资格。       

四、考试                     

考试采取结构化面试的形式进行,主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后公布,同时在 “山海天旅游度假区政务网站”(http://www.shanhaitian.gov.cn/)和“山海天旅游度假区党建管理平台”(shtdj.shanhaitian.gov.cn/)公示。面试具体事宜另行通知。

五、考察                                                                            

根据面试成绩按职位计划1:2比例差额确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。根据职位要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。根据考察情况,等额确定体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或因体检不合格出现空缺时,从考察合格的人选中依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

七、公示

根据面试、考察、体检等情况,确定拟录用人选,在山海天旅游度假区政务网站和区党群工作部网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理聘用等有关手续。因取消或放弃资格等原因造成空缺的,从考察合格的人选中依次等额递补。

  八、管理使用

新招聘人员采取聘任制形式进行管理。试用期为6个月,试用期满由山海天旅游渡假区党群工作部统一组织考核,考核合格的办理聘用手续,最低服务年限为3年,岗位及等级实行动态管理;考核不合格或放弃的,不再聘用。

九、聘用待遇

试用期满考核合格的聘用人员,按照《山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法》规定,享受中等职员薪酬待遇。聘用人员的社会保险、住房公积金等参照事业单位人员执行,人事档案由山海天旅游度假区党群工作部统一管理。另外,符合日照市人才引进政策规定条件的,可享受其相关待遇。

十、其他

山海天旅游度假区管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜,由山海天旅游度假区党群工作部负责解释。

咨询地点:山海天旅游度假区党群工作部人事科

咨询电话: 0633—8316682



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山海天旅游度假区党工委、管委会面向社会公开招聘工作人员90名

山海天旅游度假区是1995年经山东省政府批准成立的省级旅游度假区,为深入贯彻实施“人才兴市”战略,进一步优化我区人才队伍结构,为“突破园区、聚力招引”提供人才支撑,根据《日照市园区职员制人事制度试行办法》、《日照市园区职员薪酬制度试行办法》文件精神,经区党工委、管委会研究同意,决定面向社会公开招聘工作人员,现公告如下。

一、 招聘岗位

计划招聘工作人员90名。具体岗位招录计划及其资格条件等,详见附件中的《2017年日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

(三)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;

(四)身心健康,符合体检标准,具有良好的心理素质;

(五)年龄35周岁以下(1981年8月30日以后出生),具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位,学历学位证书需在2017年8月30日前取得。

(六)符合《2017年日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》要求的专业及其他资格条件。

具有下列情况之一的人员,不能报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)违纪违法,受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

(3)曾被开除公职的;

(4)预备党员由于个人原因延长预备期的;

(5)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(6)在校期间受过院系级以上单位处分的;

(7)在读全日制普通高校非应届毕业生及现役军人(不能用已经取得的学历学位作为条件应聘);

(8)具有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名流程

(一)报名时间:2017年8月30日9:00至9月1日17:00。

(二)查询时间:2017年8月30日9:00至9月2日17:00。

(三)报名及初审方式。采取网上报名的方式进行,应聘人员登录“山海天旅游度假区党建管理平台”(shtdj.shanhaitian.gov.cn/)进行报名,如实填写、提交个人相关报名信息,每位应聘人员限报一个岗位。报名一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员可在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,一经查实,取消报名资格。招聘岗位数与网上报名人数达不到1:5的,取消岗位计划。

(四)报名条件说明。工作经历年限按足年足月累计计算,截止时间为2017年8月30日,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(五)网上缴费确认。招聘单位将于2017年8月30日9:00至2017年9月2日17:00前完成网上的资格初审手续。通过资格初审的人员,须于2017年8月30日9:00至2017年9月2日22:00登陆报名网站进行网上缴费40元,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃报考资格。

(六)打印报名资料和准考证。报考人员缴费成功后,要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(供现场资格审查时使用),并于2017年9月6日9:00至2017年9月9日9:30登录报名网站打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试,总成绩100分,笔试占50%、面试占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(一)笔试

1、笔试时间:2017年9月9日上午9:00-11:30。

2、笔试地点:详见笔试准考证,报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。

3、笔试方法和内容:总分100分,采取闭卷方式,时间150分钟;笔试主要内容包括《公共基础知识》和机关工作实践能力。

4、笔试成绩公布:参加笔试的人员可于9月12日登陆报名网站查询本人笔试成绩,各岗位从高分到低分按照招聘人数1:5的比例,经现场资格审查符合条件的考生,确定为进入面试人选。达不到规定比例的岗位,按通过笔试及格线的实有人数进入面试,其中笔试及格线为招聘领导小组设置的最低合格分数线。

(二)现场资格审查

1、现场资格审查时间及地点另行通知。

2、资格审查人员需携带本人近期一寸免冠彩色照片2张、《报名登记表》、《诚信承诺书》、毕业证、学位证、学历认证证明、身份证及其他证明材料的原件和复印件,审查合格的缴纳面试费70元。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间地点参加现场资格审查和未按时缴纳面试费的,取消面试资格。现场审查合格的发放《面试通知单》。因现场资格审查不合格出现的面试人选空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报名资格。

 (三)面试

1、面试时间及地点另行通知。

2、面试方式和内容:面试采取结构化面试的形式进行,主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后公布,同时在 “山海天旅游度假区政务网站”(http://www.shanhaitian.gov.cn/)和“山海天旅游度假区党建管理平台”(shtdj.shanhaitian.gov.cn/)公示。

五、考察                    

根据笔试和面试总成绩按职位计划1:2比例差额确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。根据职位要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。根据考察情况,等额确定体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或因体检不合格出现空缺时,从考察合格的人选中依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

七、公示

根据面试、考察、体检等情况,确定拟录用人选,在山海天旅游度假区政务网站和区党群工作部网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理聘用等有关手续。因取消或放弃等原因造成空缺的,从考察合格的人选中依次等额递补。

八、管理使用

新招聘人员采取聘任制形式进行管理。试用期为6个月,试用期满由山海天旅游渡假区党群工作部统一组织考核,考核合格的办理聘用手续,最低服务年限为3年,岗位及等级实行动态管理;考核不合格或放弃的,不再聘用。

九、聘用待遇

试用期满考核合格的聘用人员,按照《山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法》执行薪酬待遇。聘用人员的社会保险、住房公积金等参照事业单位人员执行,人事档案由山海天旅游渡假区党群工作部统一管理。另外,符合日照市人才引进政策规定条件的,可享受其相关待遇。

十、其他

山海天旅游度假区管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜,由山海天旅游度假区党群工作部负责解释。

咨询地点:山海天旅游度假区党群工作部人事科

咨询电话: 0633—8316682

具体职位表参见:http://www.shanhaitian.gov.cn/ctnshow.php/aid/13973



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日照市特殊教育学校公开遴选教师

根据《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》(鲁组发〔2015〕60号)和《关于下达市直事业单位2017年度用编进人计划的通知》(日编〔2017〕2号)精神,现将日照市特殊教育学校公开遴选教师工作有关事项公告如下:

 一、遴选范围和报考条件

(一)遴选范围

东港区、五莲县、莒县特殊教育学校的现有在编教学人员。

(二)遴选职位

按视障、听障两大专业方向遴选,视障专业方向5人,听障专业方向15人。

(三)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.本科及以上学历;

3.年龄45周岁以下(1971年8月25日以后出生);

4.特殊教育专业毕业(从事盲教学的可适当放宽专业要求);

5.近五年年度考核合格及以上等次(工龄少于五年的,年度考核结果全部为合格及以上等次);


6.担任特殊教育学科教学工作;

7.身体健康,无违法乱纪行为。

有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

(1)未经组织审核同意或推荐的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(3)受处分期间或者未满影响期限的;

(4)按照《公务员回避规定(试行)》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》应当回避的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

二、报名和资格审查

(一)报名

每位报考人员限报一个职位,采取个人自愿、组织审核推荐的方式进行。

1.报名时间:8月25日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

2.报名地点:市教育局人事科。

3.报名材料

(1)从日照市教育局网站(http://www.rzjy.gov.cn)下载并如实填写《日照市特殊教育学校公开遴选教师报名登记表》(详见附件1)一式两份。

(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3张。

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。

(4)身份证原件及复印件2份。

(5)《报考诚信承诺书》2份(详见附件2)。

(6)教师资格证原件及复印件2份。

(二)资格条件审查

市教育局对报考人员进行资格条件审查,市人社局进行资格条件复审,合格的发放准考证,不合格的取消遴选资格。资格条件审查贯穿遴选工作全过程,经审查不符合报考资格条件的取消遴选资格。

三、考试内容和方法

考试分为面试、笔试两个环节。面试采用说课、答辩的方式,分视障、听障两个专业组进行,主要测试履行特殊教育学校教师所要求的基本素质和能力,满分100分;笔试内容为教育理论(含特殊教育基本理论)、教育法律法规等,总分100分。

应聘人员先进行面试,由招聘主管机关根据招聘岗位和面试情况确定最低合格分数线;组织合格分数线以上的应聘人员进行笔试。

按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。笔试和面试的具体时间、地点另行通知。

四、考察和体检

根据遴选职位计划和总成绩,分专业组由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员总成绩相同的,按面试成绩高低确定考察人选。因考察体检不合格出现空缺的,从同职位人选中依次递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其与公开遴选职位的适应度和是否存在回避情形进行全面考察,重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度。考察通过适当方式在一定范围内发布考察预告。考察采取个别谈话、民主测评、查阅资料和干部档案等方法进行。考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的,视情节取消考察对象资格。实行考察工作责任制,考察组要如实反映情况和意见,客观公正地撰写考察材料,做出考察结论,对考察工作负责。

体检在公开遴选机关指定的医疗机构进行,体检标准按照公务员录用体检标准执行。

五、确定人选与公示

考察、体检结束后,用人单位确定初步人选,经市人力资源和社会保障局、市教育局研究同意后对人选进行公示,公示期为7个工作日。

六、办理调动及任职手续

经公示没有影响遴选问题的,市特殊教育学校根据遴选职位情况,按该校岗位设置情况、教师聘用期限、总成绩等综合研究确定工作岗位和职务职级,市人力资源和社会保障局办理调动手续。试用期6个月,试用期满不能胜任遴选职位的,退回原单位,按照原职务职级安排适当工作。根据相关要求,遴选工作不涉及家属调动问题。

 

日照市人力资源和社会保障局 联系电话:8866271

日照市教育局 联系电话:8772602


                   日照市人力资源和社会保障局

     日照市教育局

     2017年8月16日



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东港区2017年卫生计生事业单位公开招聘专业技术人员


根据东港区卫生计生事业发展需要,现就有关东港区卫生计生事业单位招聘专业技术人员事项公告如下:

一、招聘计划

拟招聘26人,其中:镇街道卫生院24人、区卫生计生监督所2人。招聘人员全部充实到医疗卫生工作一线。具体招聘专业、人数及相关要求见附件。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,具有良好的道德品行,身体健康并具备适应岗位的身体条件。

3、全日制普通高校毕业生,临床医学、预防医学、中西医结合专业本科及以上学历、学士及以上学位,年龄35周岁以下(1981年8月1日以后出生),其他专业专科及以上学历,年龄30周岁以下(1986年8月1日以后出生)。

4、护理职位要求具备护士执业资格(取得护士执业资格考试成绩合格证明尚未注册的需在有效期内),相应执业资格必须在报名系统中注明现有资格获得年月。

5、符合招聘职位所需要的专业、资格等条件。

6、东港区内在编人员(含招聘为事业单位人员后自行辞职的)不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。

三、报名与资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间:2017年8月28日8:30—8月30日17:00。

查询和缴费时间:2017年8月29日8:30—8月31日12:00。

报名网址:www.dgld.gov.cn(东港区人力资源和社会保障局网站)。

咨询电话:0633-8829157、0633-3663390。

1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站,进入网上报名系统,如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次报考资格,且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。通过网上初审的人员,在规定时间内登陆报名系统,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃资格。笔试考务费每人40元。缴费成功后,登陆报名系统下载打印《东港区2017年卫生计生事业单位招聘报名登记表》,并于2017年9月5日8:30—18:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,审核通过后,可由本人或委托他人于9月 1日12:00前到东港区人力资源和社会保障局(兴海路50-1号306室)办理减免考务费审核确认手续。考生须提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员,应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件),或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的不再受理。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,经招聘领导小组同意可按实有人数参加笔试。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。

进入面试范围的应聘人员,须在规定时间内到东港区人力资源和社会保障局(兴海路50-1号)三楼321室进行现场资格审查,提交本人相关证明材料及复印件、《东港区2017年卫生事业单位招聘报名登记表》(报名系统中打印)及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证(凡专升本、本升研的所学专业须相同或相近,同时提交毕业证原件)、学位证、报到证、身份证、有执业(从业)资格要求的还需提供资格证书或合格证明,在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。经审查符合条件的,发放面试通知单,并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的,取消本次应聘资格,由招聘领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分笔试和面试。    

(1)笔试。笔试内容根据报考专业确定,主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式,满分为100分,时间120分钟。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间为2017年9月9日上午9∶00—11∶00。

笔试结束后,根据笔试成绩,依招聘职位按招聘计划数1:3的比例确定拟进入面试人员名单,临床医学、医学影像、按1:2的比例确定,笔试合格人数达不到招聘计划比例的职位,可按实有人数参加面试。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩依次递补面试人员。笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。

凡报考临床医学专业的本科毕业生已取得执业医师资格的,且笔试成绩达到最低分数线及以上的笔试成绩加5分。

 (2)面试。

面试采取结构化面试法,主要测试应试人员的专业基本素质,实行百分制。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、考核体检

根据考试总成绩等额确定考核体检人选,如总成绩相同,则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位,拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。

考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织,体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺,经招聘领导小组同意后,可依次等额递补。

六、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,公示7个工作日无异议的,办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度,试用期一年,服务期五年(含试用期),聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同,服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核,考核合格的由区编办根据招聘单位编制情况落实编制,办理转正手续。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷,影响入职手续办理的,后果自负。



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东港区招聘镇(街道)“社区就业服务站”站长


       为推进“人才就业平台基地建设工程”实施,搭建社区就业服务平台,创新青年人才引进培养使用机制,扎实做好大学生灵活就业、自主创业帮扶工作。由东港区人社局指导,依托镇(街道)人社所和社区服务功能,在日照市人力资源服务行业协会和人力资源公司参与市场化运营的模式下,建立11处镇(街道)“社区就业服务站”,引导和帮扶大学生从事社区就业服务,免费为辖区内的农民和城镇居民登记就业信息、提供技能培训、安置工作岗位,政策法规咨询等就业服务,保证劳动者收入有保证、权益有保障、安全有保护。在日照市灵活用工调度服务中心的业务指导下,根据用人单位岗位需求,为用人单位招募、培训、输送合格的岗位人才,保证用人企业岗位不断人、成本不增加、风险有人担。

      现就招聘镇(街道)“社区就业服务站”站长的事项公告如下:

招聘岗位、计划及专业要求  
报名条件

       1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,思想政治素质过硬,本人及家庭成员5年内无不良贷款和其他失信记录。

        2、日照市常住户口,在应聘的镇(街道)有固定住所,普通高校全日制专科及以上学历,年龄30周岁以下,2014年以后毕业的应往届大学生。

        3、热爱人力资源服务业、喜欢与人打交道、有耐心、能吃苦;有较强的学习能力、组织能力、沟通能力和执行力;品德优秀,年轻有活力,敢想敢干,勇于创新,乐于服务。

       4、能熟练使用日常办公软件,会做工作计划,善于总结,具有就业市场分析的能力。

    曾受过刑事处罚、劳教、法律和政策规定不得应聘的其他情形人员不能报考。

招聘流程

      (一)报名

      1、时间:2017年8月21日至2017年8月31日8:00-18:00

      2、地点:正阳路人力资源市场(东港区正阳路与迎宾路交汇处北50米路东)一楼人力资源服务大厅

      3、电话:0633-2270598,18063323737 ,  联系人:刘国伟

      4、要求:条件符合的应聘人员,报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证、学位证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等),委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

      (二)资格审查及面试

      报名结束后,对提交的报名材料进行审核,审核通过后可参加由日照杰出人力资源有限公司组织的面试。资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

      (三)体检和公示

      面试通过后参加体检,体检人员名单在杰出人才网www.51ezp.com公布。体检项目和标准参照公务员录用的有关规定执行,体检费用自理。

      (四)聘用和待遇

      经面试、考核、体检合格的拟聘用人员,在杰出人才网www.51ezp.com公示三天无异议的,与日照杰出人力资源有限公司签订劳动合同办理相关入职手续。实行聘用制,聘用期三年,试用期为三个月,试用期内不合格解除劳动合同。聘用期满后,经考核合格的可以继续聘用,不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇由底薪+绩效+分红三部分组成,不低于日照市当年公布的最低工资标准,按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及100万的商业保险。业绩优秀者可以晋升公司高管,每年享有2次外出学习的机会。

      本简章内容解释权归日照市人力资源服务行业协会。


日照市人力资源服务行业协会

2017年08月17日




来源:日照电视房车频道  网信日照

本期编辑:清水   

征集线索:0633-8011890



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