【最新招聘】又一波教师招聘,共招1025人!!

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楼主 2019-01-16 06:46:30
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【一】2018年潍坊诸城招聘教师600人计划




2018年招聘新教师600人

一、招聘计划:共为全市普通高中、初中、小学、幼儿园招聘新教师600人。其中:招聘在编教师400人,招聘聘用制教师200人。聘用制教师签订劳动合同,缴纳企业保险,享受在编教师相同的工资福利标准待遇。

二、招聘条件:报考人员应具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件,不受户籍限制,大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下,同时具备招聘岗位规定的专业要求。需具有教师资格证书。

三、报名与考试:需参加统一组织的招聘考试。

报名时间:2018年1月底(以官网公告为准)。

报名方式:网络报名、现场确认。

考试时间:2018年3月份(以官网公告为准)。

四、具体报名、考试的有关事宜。请登录:诸城市人力资源和社会保障局官网(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和诸城市教育局官网(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/)查询。

咨询电话:诸城市教育局组织人事科:0536—6065958

0536—6062524



【二】2017山东师范大学招聘教师110人公告




二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,山东师范大学拟面向社会公开招聘工作人员110名,其中,初级专业技术岗位2名,中级专业技术岗位108名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业,有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1976年12月6日以后出生),应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1971年12月6日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)和山东师范大学校园网(www.sdnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)初级岗位报名、资格审查及考试

1.报名

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内。

辅导员岗位报名方式:应聘人员可通过电子邮件、传真、邮寄、直接递交材料等方式向人事处提出应聘申请并进行初审。报名人员可在报名截止之日前拨打岗位咨询电话查询报名初审结果。通过初审的人员,请到山东师范大学进行现场审核并办理相关笔试手续,时间、地点将通过山东师范大学人事处网站另行通知,逾期不进行现场审核者视为自动放弃。

现场审核时提供报名材料包括:身份证、国家承认的最高学历学位证书、科研成果及获奖证书、个人简历、1寸近期同底版免冠照片4张、《山东师范大学2017年公开招聘报名登记表》(附件2,电子稿须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱,邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括:在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的,应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。应聘辅导员岗位的,除提交上述有关材料外,由所在院(系)党组织开具的中共党员等相关证明材料。以上证件及证明材料均需提供原件和复印件,学校对证件的原件和复印件审核后退回原件,留存复印件。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘人数或取消岗位。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

3.考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试根据专业及岗位特点确定,辅导员主要测试应聘人员所必需的辅导员岗位知识及与学生工作相关的专业知识,以及综合文字表达能力;笔试总分100分,设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过山东师范大学人事处网站另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。


(2)面试

辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员的业务能力和综合素质;面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的,设定最低合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围,面试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试,原则上在笔试成绩公布后10日内完成,具体时间地点另行通知。

(三)中级岗位报名、资格审查及考试

1.报名

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式:应聘人员可通过电子邮件、传真、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

报名材料包括:身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2017年公开招聘报名登记表》(附件2,电子稿须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱,邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括:在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的,应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。

直接递交材料报名的,证件均需提供原件和复印件,学校对证件的原件和复印件审核后退回原件,留存复印件。其他方式报名的可先将报名材料扫描成PDF电子版发送到应聘岗位邮箱(见附件1),学校在面试前资格审查时,再对相关证件原件进行审核。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

3.考试内容和方法

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取试讲和答辩方式进行,主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养,试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%,按百分制计算面试成绩,总分为100分,面试成绩即为考试总成绩,设定合格分数线为70分,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围,面试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察范围人选,对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察根据实际情况,采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织,在学校指定医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者,不予备案、聘用。

五、相关待遇

(一)学校为招聘的博士毕业生提供为期1年的单间周转房租住,给予每人购房补贴10万元,进入学校博士后流动站的给予科研启动费(理科4万元、文科2万元)。对于世界前百名高校或专业前百名学科的海外优秀博士毕业生,购房补贴提高至20—30万元;对于文科全国学科专业排名前三位的高校优秀博士毕业生,购房补贴提高至15万元;并为以上两类人员每人提供科研启动费理科10万元、文科5万元。以上待遇按照学校发放办法,经考核合格后全额发放,其他待遇按照国家、省、学校有关规定执行。

(二)学校的优质基础教育资源(山东师范大学附属高中、初中、小学等)为子女成长提供良好就学环境。

(三)学校在专业技术职务晋升、岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话:详见附件1;

学校邮箱:shanshizhaopin@163.com。

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)的相关规定执行。

原标题:山东师范大学2017年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2017年山东师范大学公开招聘报名登记表.DOC

山东师范大学

2017年12月6日




【三】2017山东理工大学招聘教师145人公告




二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员145名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;热爱高等教育事业,具有良好的职业道德品行;

4.初级岗位应聘年龄应在40周岁以下(1976年12月6日以后出生);中级岗位应聘年龄应在45周岁以下(1971年12月6日以后出生)。

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东理工大学学校网站(http://www.sdut.edu.cn)等网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:

(1)符合中级岗位需求条件的应聘人员在规定的时间内按要求如实填写《山东理工大学公开招聘工作人员报名表》(附件2),与应聘简历和材料一并通过电子邮件方式发送至学校人才工作办公室邮箱:rcb@sdut.edu.cn。邮件主题格式为“岗位名称+姓名”(如:教师1王某)。

(2)应聘辅导员岗位人员。在规定的时间填写《山东理工大学应聘辅导员报名表》(附件3),发送至邮箱:sdlgdxxsc@126.com,咨询电话:0533-2780505。邮件主题格式为“姓名+辅导员”(如:王某辅导员)。

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内。

其他报名材料包括:(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件;(2)全日制普通高校毕业生应聘的,提交就业推荐表扫描件,能够正常毕业,并于2017年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的,提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)应聘辅导员岗位的,除提交上述材料外,还需提交中共党员证明材料扫描件。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划招聘人数。

2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

1.初级专业技术岗位考试

(1)笔试

辅导员岗位主要测试应聘人员所必需的基础知识和与学生工作相关的专业知识;笔试总分为100分,设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

(2)面试

辅导员岗位面试采取专家面谈、答辩的方式进行,主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、语言表达、组织协调和应急处理等能力。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后,当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试时间、地点另行通知。

2.中级专业技术岗位考试

面试采取课堂试讲、答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平等方面的内容。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分以1:1.2的比例,确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式,主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员,根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

六、联系人及联系方式

联系人:王老师

联系电话:0533-2786219

电子邮箱:rcb@sdut.edu.cn

七、其他

其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)的相关规定执行。

原标题:山东理工大学2017年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东理工大学公开招聘工作人员报名表.DOC

山东理工大学应聘辅导员岗位报名表.DOC




2017山东科技大学招聘170人简章




二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员7人,中级专业技术岗位工作人员109人,初级专业技术岗位工作人员36人,初级管理岗位工作人员18人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1976年12月7日以后出生),应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1971年12月7日以后出生),应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1961年12月7日以后出生)。

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东科技大学(http://www.sdust.edu.cn)网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内,包含发布之日,逾期不再受理。

每人限报一个岗位。

应聘辅导员岗位的人员采取现场报名或特快专递的方式(以邮戳时间为准)报名(信封请注明“应聘岗位(例如:辅导员6)”字样),中共党员证明和主要学生干部证明均需提交原件。现场报名或邮寄地址:山东省青岛市经济技术开发区前湾港路579号山东科技大学学生处316室;邮编:266590;联系电话:0532-86057139。

应聘高级岗位和面向博士招聘的中级岗位采取电子邮件的方式报名,符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件分别发送至各二级招聘单位电子邮箱和人事处邮箱(详见附件1备注栏),邮件标题格式为:应聘岗位+应聘专业+姓名(例如:教师109+采矿工程专业+张三)。

应聘其他岗位的人员采取电子邮件的方式报名,符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件发送学校人事处邮箱(详见附件1备注栏),邮件标题格式为:应聘岗位+应聘专业+姓名(例如:教师109+采矿工程专业+张三)。

报名材料包括:

(1)有本人签名的《山东科技大学应聘人员申报材料》(附件2)和申报材料中涉及的相关证明材料;

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料。

(3)应届毕业生应聘的,提交毕业生就业推荐表,并于2017年12月31日前取得学位证和毕业证;

(4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经学校同意可在考察体检时提供。

(5)对专业技术职务有要求的,提供专业技术职务的聘用证明。

(6)应聘辅导员岗位人员还需提供:①中共党员证明原件;②本科或研究生期间担任过一年及以上主要学生干部证明原件(包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院、系)学生会主席、副主席、正部长级学生干部)。

(7)应聘教师岗位和管理岗位的人员,对中共党员有要求的,需提供中共党员证明扫描件。

(8)除辅导员岗位以外的其他岗位报名材料原件于面试前提交。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.高级岗位和面向博士招聘的中级岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。

各岗位面试方式分别为:

教师岗位。采用试讲和答辩方式,试讲、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

教辅岗位。采用专业技能测试和答辩方式,专业技能测试、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作及综合素质等。

面试总分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

2.其他岗位

采取笔试和面试相结合的方式。

(1)笔试

应聘教师岗位、教辅岗位的笔试内容为岗位所需的专业知识;应聘辅导员岗位的笔试内容为辅导员职业能力相关知识;应聘管理岗位笔试考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试结束后及时公布笔试成绩。笔试时间、地点在山东科技大学网站人才招聘栏(http://www.sdust.edu.cn)公布。

笔试总分为100分,笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

(2)面试

面试总分为100分,达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

各岗位面试方式分别为:

教师岗位。面试采用试讲和答辩方式,试讲、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式,专业技能操作、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。

辅导员岗位和管理岗位。面试采用结构化测试与答辩相结合的方式,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。

考试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。学校成立考察体检小组,具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平等方面的情况。

对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,需在另一县级医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人:刘老师

联系电话:0532-86057130

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)的相关规定执行。

点击下载>>>

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东科技大学应聘人员申报材料




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