湖北三湖农场2016年招聘工作人员实施方案

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楼主 2019-06-15 10:25:25
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为充实农场人才队伍,优化干部结构,三湖农场研究决定,面向社会公开招聘6名工作人员。招聘方案如下:

一、招考岗位及人数:武装干事1人(男)、信访干事1人(男)、综合干事1人、女工干事1人、工程技术人员1人(男)、财会人员1人(男)。

二、报名条件:大专以上学历,年龄35周岁以下,身体健康。

工程技术人员要求为工程类专业毕业,财会人员要求为财会类专业毕业,持有会计人员从业资格证。

三、招聘原则:公开公平公正择优录用,同等条件下,场内职工子女优先。

四、招聘方式(程序):分报名资格审查、笔试、面试、体检、考核、录用六步进行。

(一)报名资格审查。由三湖农场党政办负责,2016年11月30日前完成。经审查,每个岗位合格的报考人员不足三人的,取消该岗位招考计划。

(二)笔试。由农场委托专业机构进行。笔试分两类:一类为公共基础知+中文写作或专业基础知识测试,第二类为计算机实务基本操作测试。

公共基础知识+中文写作考试共计100分,其中公共基础知识50分、中文写作50分;公共基础知识+专业基础知识测试共计100分,其中公共基础知识50分、专业基础知识50分;计算机实务基本操作测试100分。

武装干事、信访干事、综合干事、女工干事报考人员参加公共基础知识+中文写作考试,考试时间2.5小时。

工程干事、财会干事报考人员参加公共基础知识+工程技术(财会知识)考试,考试时间2.5小时。

工程技术知识测试内容为:水利、工民建工程管理、设计、预算、施工知识。

财会专业知识测试内容为:财务会计基本原理、账务处理实务、报表填列分析实务。

所有人员参加计算机实务基本操作测试,考试时间1小时。

考试完毕,计算报考人员笔试成绩,报考人员笔试成绩为公共基础知识+中文写作或专业基础知识测试成绩*70%+计算机实务基本操作测试成绩*30%。

笔试结束,每个专业岗位根据笔试成绩由高到低排名,按1:3比例确定面试人选。

笔试在2016年12月20日前结束。

(三)面试。由农场委托专业机构进行,面试成绩总分100分。

面试完毕,计算报考人员笔试面试总成绩,笔试面试总成绩为笔试成绩*70%+面试成绩*30%,并由高到低确定三个考核对象。

面试在笔试完成15天内进行。

(四)体检。由农场组织考核对象到荆州市中心医院进行体检。

(五)考核。由农场(管理区)党委主持进行。

(六)录用。由农场(管理区)党委审核并决定录用人选,由农场与被录用人员签订劳动合同(试用期一年),落实相关待遇。

注:

1.本次招考有关笔试、面试等方面的情况,请参考人员登录江陵县人力资源和社会保障局网站查看。

2.因报考财会岗位人数不足3人,取消该岗位招考计划。

原标题:三湖农场2016年度公开招聘工作人员实施方案

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