公务员面试备考戳这里,成功逆袭,助你一臂之力!

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楼主 2020-02-13 13:04:13
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省考笔试已经告一段落,

接下来抓紧进入面试备考;

比起笔试,

面试这临门一脚才更加重要。


面试重要吗?


当然。


首先,面试成绩占比大,易出现逆袭。


通常,公务员考试总成绩计算是“五五开”,即笔试成绩和面试成绩(有的含专业科目考试)各占50%,部分省份的面试成绩比例更高,甚至多于50%。


其次,正面遭遇对手,不确定因素增加。


一般来说,对达到笔试最低分数线的考生,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。


笔试时,对手只是一个简单的报名人数,看不见摸不着;但面试不同,对手是真真实实地站在面前,他的一举一动,甚至一个眼神,都可能会令你高度紧张,甚至影响面试发挥。


最后,多数考生面试形式训练少,口语表达能力薄弱。


多年的笔试训练造成绝大多数考生“下笔千言,张嘴没话”,平时得言语交流中较为随意,很多不起眼的小毛病,比如抓头发、转笔、方言口音等,放在面试考场中就是“大问题”,很可能会拉低你的分数。

面试考什么?


公务员面试主要以结构化面试为主,近几年云南、江苏等部分省考和国考中也出现了无领导小组面试


结构化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。


公务员面试主要考查能力包括:综合分析能力、人际关系能力、工作主动性、计划组织能力、应变能力等,此外,言语表达与举止仪表也是考察重点。


考生需在5—9名考官和若干工作人员注视下,在较短时间内,完成听读题本、逻辑思考、组织语言和清晰表达四项任务,回答2—5道题目,同时保证言之有理、言之有据。


面试如何准备?


面试是对一个考生综合素质的全面考察,包括知识储备、过往经验、思维方式、语言表达、外在气质、心理素质和言行举止等。虽然这些素质是在过去的经历中磨练而成,不可一蹴而就,但是正确而有针对性的准备工作,仍会助力良多。


面试备考过程中,重点从两方面着手:一是内在的答题思路拓展;二是外在的举止仪表和言语表达能力的提升。


这里要注意的是,每个人的情况不同,面试备考时间应做到长短有异:如果需要提升的方面较多,这部分时间应更充分,如十天、十五天甚至更长;如果综合素质较高,至少也应预留五到十天,进行专项训练。


假舆马者非利足,假舟楫者非能水,君子善假于物,才能事半功倍。在有限的面试备考时间里,借助他力,也不失为一种明智之选。


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