银行 | 中国人民银行笔试成绩已出,面试怎么考?评分标准又是什么?

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楼主 2020-10-17 14:43:56
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人民银行笔试结束了,在这里小编恭喜各位已经冲破了第一道难关,各位考生接下来要面对的是千军万马过独木桥的似的面试了,所以各位要尽早做好准备,才能在面试中更好的发挥,为了能让大家处了解情况,图图为各位整理了往年人民银行面试形式及例题,供同学们提前“感受”一下~



2018年中国人民银行笔试成绩查询入口


人民银行竞争比例


人民银行进面试比例根据报考地点不同,比例也有所不同。

通常市级支行进面比例为1:4(即招1人岗位4人竞争

县级支行进面比例为1:5(即招1人岗位5人竞争


小编提示,既然笔试已经结束,不必过多在意自己的笔试分数,面试才是决定你是否上岸的王道,提早做准备,全力备考面试!



人民银行面试形式
人民银行招聘面试形式一般为结构化面试,当然无领导和半结构化面试也是在历年人行面试中出现过的,但是结构化面试却是最常出现的一种面试形式。


结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;题目一般是3至4道题。


结构化面试题量、时长


题量是3-4道,时间一般15-20分钟


结构化面试的评分标准


沿用“体操评分法”,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余分数的平均分



结构化面试公平性


在考生面试过程中,严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示,否则判考官为作弊。



结构化面试例题


例题:

1、为什么报考人行,你对人行有什么了解?

2、一道分析题,问大学创业成功率为1%,低于国外,社会人士创业成功率为50%,分析原因,主体大概是这样,资料很长,我是从大学生能力与政策的角度分析的,还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析,方法是从角度回答、叙述有条理,分析影响要正反两面。

3、问政府要修一条高压电线,横穿村子,村民怕高压辐射,反对,所以要组织一次见面会,要你做会前调查然后上报,请问你该怎么处理这件事情。