公务员面试常见问题(一)

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楼主 2019-01-10 17:24:28
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        一年一度的河南省公务员面试即将开始,那些从千军万马中脱颖而出的考生往往带着些许兴奋、些许憧憬和些许迷茫。针对考生在面试前经常咨询的一些问题,小编从个人工作经历方面进行了一些总结,希望对大家的公考之路有所帮助。下列内容仅供参考,属于小编根据考生咨询的回答总结,不属于辅导培训,涉及面试的所有问题请考生以官方公告为准

     

公务员面试的主要形式是什么?主要考察哪些方面?

公务员面试常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。根据河南省公务员面试往年的情况来看,一般采用的是结构化面试对考生进行考察。

结构化面试的试题是事先编写好的,报考同一职务的考生采用同一套试题。考生进入考场后根据给定的试题按要求进行作答,答题一般分为考生自己观看试题内容后作答和考生阅读材料后由主评委念题然后作答两种。从往年的情况来看,一般采取的是主评委念题,然后考生作答的形式。

结构化面试主要考察考生综合分析能力、言语表达能力、应变处理能力、计划组织协调能力、人际交往沟通能力、举止仪表等多个方面的内容。整个面试过程只有短短的二十分钟左右,考生如何表现才能赢得评委的青睐呢?用通俗的语言来概括的话其实就是“衣貌取仁”。

衣。指的是考生的仪容仪表,也就是外在形象。考生应打扮的大方得体、干净整洁,给评委留下良好的第一印象。

貌。指的是考生的精神风貌,主要表现是面试过程中心态平和,无明显的紧张、偏激等不良情绪。回答问题时谈吐自如、气定神闲。

取。指的是答题时能抓住重点,排除材料和题目中的次要因素和干扰项,抓住问题的主要矛盾。涉及如何解决问题的题目更是要先解决主要矛盾,然后解决次要矛盾。

仁。指的是仁者见仁智者见智,面试考察主观性强,试题本身没有标准答案。考生应将自身的知识、阅历和试题融会贯通,既体现正能量又能有其自身“特色”的答案往往能取得良好的成绩。


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