君合律所招聘的流程是怎样的呢?笔试和面试题目会考什么?

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楼主 2018-12-05 15:10:36
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每年都有无数法学学生梦想进入君合、中伦、金杜等红圈所实习。此番君合涨薪后 EL 达到20k+,更是在法律人心中激起无限波澜,那么君合律所招聘的流程是怎样的呢?笔试和面试题目又会考些什么?此前我们已经推送过中伦2016年笔试面试试题,今天就扒一扒君合的笔试面试试题吧:


// 君合概况 //


君合律师事务所1989年创立于北京,是中国最早的合伙制律师事务所之一,是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一。2017年的钱伯斯律师事务所排名中,君合排第三,仅次于金杜、中伦。


// 招聘流程 //


君合招聘途径主要分为:网上申请、内部推荐、校园招聘。君合招聘实习生没有固定的时间,通常视用人情况而定。有意愿者可关注相关的求职公众号,时刻关注实习生招募情况,将申请和简历直接发至官网相应邮箱即可。除有职业经验的律师应聘可直接就职外,应届生留用必须在实习生期满,通过考核后转正。


君合有专门接收在校生进行法律专业实习生的计划,通常从名牌大学法学院中的在校硕士、本科生中选拔。每年的9月至次年5月,君合都会按照自己的方式进行实习生培养。


凡毕业后有意向做律师,且品学兼优的名牌大学法学院的硕士生、本科生均可填写《君合律师事务所业务实习申请表》。《君合律师事务所业务实习申请表》可由学生直接向君合递交,也可以通过校方或导师推荐并递交。君合会成立实习生评核小组进行审阅,从中选择优秀者参加君合的考试。


考试分为:专业笔试、外语笔试、面试等,考试时间另行通知。评核小组会根据学生的考试情况,从中择优录取优秀学生来君合实习,实习时间为2个月。


递交申请的学生在通过第一轮简历筛选之后,会依据不同的合伙人和律师,参加相应的笔试或面试环节。笔试或面试主要考察专业知识和英语,专业知识的内容跟行业前沿业务相关,英语考察法律英语。


// 君合笔试 //


笔试分为:汉译英(1h)+英译汉(1h)+案例分析(1.5h)

笔试的题目是中英互译和专业题目,开卷考试。

可携带纸质资料工具书、字典、参考书、法典编纂等,但不能使用电子工具。


汉译英


- 房屋租赁合同的一个部分 - 承租人义务

- 增资与转让条款


英译汉


-公司章程的一个部分

-担保条款


案例分析


共10道题目,选做其中5道即可。

试题题型包括简答、论述题等,难度大于司考。

大部分题目需要司法实践和律师实务,主要考察公司法与合同法,围绕具体项目最基本的操作问题展开:


1.PE投资过程中如何整顿企业的一些问题?


2.中外合资中方以瑕疵property出资么?


3.外商投资、海外上市的监管


4.论述VIE结构的问题及针对此结构出具法律意见书应提出哪些保留意见


5.中外合资企业,外方股东居于绝对控股地位,拥有董事会多数席位,且外方董事担任合资企业的法定代表人。但中外股东之间产生债权债务纠纷,中方股东操纵中国员工采用武力强占了合资企业,赶走了外方任命的所有管理人员,并开始强行处置企业的资产。外方股东计划报警要求警方介入收回企业,或者向当地法院起诉申请禁止令,命令中方撤离企业,恢复外方的管理权。如果你是外方股东的外国律师,请提出你的分析意见


6.请简述在外资并购和外商投资项目中是否必须取得发改委的审批,理由是什么?如果一个外资并购或外商投资项目没有经过发改委审批就获得了地方商务局的批准并完成了工商登记。作为律师你如何向外国投资者提供分析意见


7.哪些外国企业可以直接在中国境内从事经营活动,而无须在中国境内设立控股或参股子公司?


8.中国外商投资法律法规规定,外国企业在华设立子公司,取得营业执照后可以从事经营活动。一外国客户在查阅了所有中国法律后没有发现有法律条文明文禁止外国企业直接在华直接从事经营活动。该外国客户认为法无禁止即为许可,因此认为自己也可以在华不设立子公司而直接进行经营活动。请问该外国客户对中国法律的理解对吗?依据是什么?


9.生产性国有企业拟转让其所持有的一家内资有限责任公司40%的股权,收购方为境内设立的一家外商投资企业。其主要流程包括哪些步骤,需要考虑哪些政府批准和登记程序?


10.外资企业的清算程序(不包括破产)


11.外国公司将技术许可给中国公司需要关注些什么


12.股权收购和资产收购的区别


// 君合面试 //


时间不定,一般三十分钟左右,快的十分钟,慢的一个小时,内容不限,问题丰富。有些问题是共同的,如自我介绍、兴趣爱好、专业特长、职业规划、有无其他律所的实习经验、为什么选择君合、对君合的认识和了解等,当然最后都会问上一句,“你有什么问题要问君合的?”


其余的就因人而异了,大体上或多或少与Interviewer的业务领域和Interviewee的专业特长有关:


1.专门从事M&A的律师会问:并购有哪几种类型,各有什么特点


2.专门从事Litigation & Arbitration的律师会问:一个房产诉讼会涉及到哪些法律法规,它们之间的效力位阶如何排列


君合面试经验总结


君合比较看重专业能力、细节处理能力以及沟通能力兼的申请者,即对综合实力要求较高。因此,申请者需好好准备专业知识和法律英语,要有自己的长处,要深入掌握自己感兴趣的领域。


君合对海归比较看重,但要求必须是来自于海归名校,英文底子过硬也是必需的。单有语言优势还不够,扎实的专业基础才是一切的根本。


君合会通过合作律师的评价和合伙人的讨论决定实习生的留用与否,其主要考察的是实习期间的工作以及实习生的具体个人表现。


// 待遇福利 //


新人入职,包括实习生都会有入职培训,主要涉及所内各种系统和工具的使用。每周都有两次以上的专业培训,涉及各类型的专业内容,可报名参加。此外,还有不定期的职业规划讲座和所外邀请嘉宾的讲座。


比较诱人的一点是:在君合,法律人员通常不用做行政事务,实习生也不例外。君合会为每位实习生配备秘书,处理行政方面工作。


如果实习期间表现获得认可,有很大的留用机会。




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