【广东省考面试真题解析2】6月11日上午

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楼主 2018-11-07 17:16:18
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2018年6月11日上午广东省考面试题目


1.现在全国各地都在推广电子政务应用,建设了很多,但是很少人用,你怎么看?


2.为做好弱势群体的关怀工作,你市拟为老年人和残疾人提供社保上门办理的服务工作,你认为这项工作的重点是什么?


    3.XXX总理在政府工作报告提出工匠精神,为了更好的弘扬这一精神,省级政府打算开展弘扬工匠精神活动,进行创新人才选拔表彰,你觉得各级市政府要怎么选拔?


4.为了更好的打造书香社会、书香机关,你单位本部门和兄弟部门打算举办读书活动,但是很多人反映工作忙,报名的人数很少,已经快到举行时间了,你作为活动负责人,你怎么办?


【思路点拨】

请大家先自己独立思考,再看思路解析,如需查看思维导图,请在公众号后台回复真题2,仅供参考。指引内容都是潘神公考面试团队原创的,希望大家支持并分享出去给需要的小伙伴,一起上岸!感谢!




1.现在全国各地都在推广电子政务应用,建设了很多,但是很少人用,你怎么看?

【思路指引】电子政务应用的推广,是政府主动拥抱互联网+的表现,也是时代的趋势,这反映了政府创新的服务方式,归根到底是为了便利百姓,体现的是以人为本的思想。

但目前来看,虽然全国各地政府都很重视电子政务应用的建设,使用率却不高,说明这条创新之路并非一帆风顺,仍有很多问题亟待解决。在我看来,造成如此困境的原因有以下几个:

第一,应用的使用体验差,难惠及百姓。一方面,目前的电子政务应用更主要的提供信息公示的作用,在真正做好服务群众上仍有很大欠缺,造成百姓很难从应用中解决自己的问题,另一方面,部分应用的功能过于单一,使得百姓想办好一件事必须下载多个应用,这严重影响百姓的使用体验。

第二,应用的建设效率太低,数据难共享。电子政务本应是通过数据互通、资源共享等方式让数据多跑路,让群众少跑腿,但当下仍有很多政府部门存在闭门造车的现象,这既造成了不少应用功能重复,也阻断了数据跑路的渠道,形成了“孤岛式”电子商务。同时,一些应用虽是多个部门联合建设,却也因为多头管理、主体责任不明,出现了三个和尚没水喝的情况。

第三,建设出发点不合理。目前部分地方政府仍然没有把自己的定位从“管理者”转变到“服务者”上来,在电子政务建设中,考虑更多的是如何方便监管,而不是民众需求,民众对很多电子政务应用不买账也就不奇怪了。

因而,要让电子政务的建设真正落到实处,我认为可以从以下几方面着手改进:

首先,转变角色定位,打造服务型政府。在电子政务应用建设中,政府既要多做调研,了解群众真正所需,也要广开言路,听取群众建设意见,将群众需求及建议作为电子政务应用建设的重要参考。同时,要结合部门职能设身处地为群众着想,提供百姓不熟知却实用的功能。

其次,加强顶层设计,推进“协同式”电子政务。政府应成立主管部门,或者明确相应部门主体责任,协调多部门开展建设工作,一方面,要推进大数据池的建立,促成数据共享,另一方面,也应该借鉴国外“物理上多个部门,逻辑上一个政府”的理念,加强“协同式”电子商务的建设。

最后,整合功能应用,建设统一化平台。政府应整理目前已开发应用,将功能重复、作用单一的应用撤掉,集成可用应用功能,形成统一平台,让群众能够通过一个网站或者一个app就能解决问题,同时,还可以通过提供交通状况查询、大气污染监测等附加功能增加应用的实用性和吸引力。

通过以上措施,可以一定程度上解决当前电子政务建设过程中“重建设、轻应用”的问题,为服务型政府的建设提供助力,使得我们的电子政务真正能够便利百姓,走进人们的心里。



2.为做好弱势群体的关怀工作,你市拟为老年人和残疾人提供社保上门办理的服务工作,你认为这项工作的重点是什么?

【思路指引】为老年人和残疾人提供社保上门办理的服务工作响应了十九大报告中关于“弱有所扶”的提法,更精准、更全面地补齐了民生“短板”,我认为这项工作的重点有以下几个方面:

一是认真调研,摸清底数。社保局、民政局应召开座谈会,收集全市老年人、残疾人的人数、性别、年龄分布、身体状况等信息,并以区县、镇街、社区为单位进行细化统计,对老年人、残疾人数量多、后续上门服务工作开展难度大的地域予以更多的关注和支持。

二是梳理事项,优化流程。社保局可以通过统计业务系统的后台数据,梳理出针对老年人、残疾人的业务事项,根据每项业务的具体办理流程和办理条件,筛选出可以上门服务代办的事项。对于还不满足代办条件的事项,要召集业务科室相关人员进行研讨,尽量通过简化流程或是运用摄像设备等技术手段予以解决,让这项工作覆盖范围尽量满足辖区内所有老年人和残疾人的办事需求。

三是广泛宣传,统计需求。通过本地区电视台、主流报纸媒体对为老年人和残疾人群体上门提供社保业务服务的新举措进行广泛宣传,让广大市民能够得知这个信息。同时,加大“两微一端”的推送力度,并在社保部门的对外办事大厅摆放醒目的展架让前来办事的市民能够浏览到相应的资讯。有需要的市民可以在填写办理人姓名、身份证号、居住地址、所需服务事项等内容后发送到指定邮箱,或者通过电话登记等方式进行报名,在核实名单确属本市的老年人和残疾人后,安排工作人员上门为他们服务。

四是专人负责,细化服务。从各级社保局、社区中选派专人负责此项工作,同时联合团委,吸收有意愿加入的志愿者人员,共同组成上门服务团队,对团队进行分组,按照就近原则让每个组负责一个片区的上门服务工作。由业务科室经验丰富的骨干为服务团队进行培训,每位业务骨干负责为一个小组进行工作开展过程中的答疑。服务团队在为老年人和残疾人办理社保业务的时候,也要耐心倾听他们的需求和建议,为下一步就上门服务工作的完善收集更多的意见。




3.XXX总理在政府工作报告提出工匠精神,为了更好的弘扬这一精神,省级政府打算开展弘扬工匠精神活动,进行创新人才选拔表彰,你觉得各级市政府要怎么选拔?

【思路指引】为了提高我省自主创新的积极性,促进创新人才的引进,进一步弘扬XXX总理在政府工作报告中提出的工匠精神,我认为各级市政府可以通过以下几个方面来选拔创新型人才。

第一 制定创新人才选拔的相关细节要求。明确此次工作的目标,创新人才的认定标准是有关管理创新、技术创新还是理论创新;创新人才的创新成果的认定方式是什么,例如是否获取过创新方面的专利,或者发表有关创新方面的论文。可以参考国家相关政策指导性文件,根据我省实际情况,制定出符合当地特色的要求。此外还需要确定候选人数量,活动开始及截止日期、工作的具体要求等信息,组建评审委员会,与工作组成员制定详细的工作计划。

第二,进行广泛宣传。将省级人才评选的要求落实为具体的选拔标准,发放至各级市政府,由各级政府给当地企业工会组织下发通知,根据企业内部情况进行筛查,评选推荐,要求根据企业规模推荐1—5名候选人,并提交相关证明文件,若企业本身属于科技创新类的新型企业,申报人数可酌情上调。同时在各市的广播、公交车站的宣传栏、出租车广告、微博、微信及官方网站进行宣传,请电视台配合制作宣传片,对本次创新人才的评选进一步宣传。

第三,根据选拔标准进行初选。各级市政府对本市评选者的材料进行筛选,可以请当地创新人才孵化基地的专家、高校教师、企业家组成评审团队,根据不同的创新领域,公平地对候选人的具体情况,证明材料予以审核,通过打分,择优认定候选人,每市筛选出30名优秀的创新人才候选人。之后邀请候选人与评审组成员面对面,采取答辩的方式,了解他们在创新过程中的想法、思路、意义。由评审组成员当场打分,评选出十佳创新人才。该过程要向全市公示,接受社会监督,同时,公布监督电话,保障评选的公平性,真实性。

第四,扩大活动的影响力。各级市政府可以召开创新人才表彰会,由创新人才代表发言,评委代表介绍评选工作感受,创新人才孵化基地负责人发言鼓励更多年轻人创业创新,由领导做总结性发言。邀请电视台采访十佳创新人才,拍摄宣传短片,在市政府官方网站和官方微博、微信平台,介绍创新人才的事迹、创新中的苦与乐。宣传报道能够进一步鼓励大家向创新人才学习,增强创新动力。

各级市政府可通过以上做法,为本市选拔优秀人才,带动全社会实现创新创业。



4.为了更好的打造书香社会、书香机关,你单位本部门和兄弟部门打算举办读书活动,但是很多人反映工作忙,报名的人数很少,已经快到举行时间了,你作为活动负责人,你怎么办?

【思路点拨】

第四题解析以及其他题思维导图,请在公众号后台回复真题2,仅供参考。指引内容都是潘神公考面试团队原创的,希望大家支持并分享出去给需要的小伙伴,一起上岸!感谢!


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