2015年辽宁省公务员考试面试真题汇总及解析(截止至7月6号下午)

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楼主 2018-11-07 15:37:21
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2015年辽宁省公务员面试7月6日上午真题及解析

以下题目均来自网友回忆:


1、 离奇证明,你妈是你妈那个你怎么看?

题型:综合分析现象


华图解析:对于当今社会出现的各种证明,我们是可以理解的,因为在办一些事情的时候是必不可少的。但是对于一些离奇证明,比如说你妈是你妈,这样的证明值得我们深思,不但难倒了办事民众,也将个别政府部门程序冗杂,简政放权落实不到位的严峻现实暴露无遗。这也说明了我国政府在进行简政放权、放管结合、转变政府职能的改革中,虽然取得了明显成效,但和群众的期许仍有较大差距,和中央的目标仍存在着一段距离。同时它也反映了我们国家相关部门在设立一些证明的不严谨,导致了一起啼笑皆非的事情发生。我认为造成上述现象的原因主要有以下几个方面:一是相关部门的工作人员责任心不强,只是机械的按着流程来办事,没有真正的设身处地的去为老百姓办事。二是部门与部门之间相互推诿扯皮,都有不愿承担责任的心态,有问题的时候想随时推卸。也有个别部门对于群众办事提供的诸多证明材料非常苛刻,却仍然以各种理由推脱责任,不愿意在职能范围内为办事民众开具相应证明,造成群众始终因为“你证明我,我证明你”的死循环在诸多单位件来回奔波,疲于奔命,苦不堪言。三是个别单位留恋权力,不愿放权。每一个行政审批项目的背后都代表着一项权力,一份利益。要让既得利益者放弃到手的利益,不但是“到嘴的鸭子飞了”的郁闷更是“削骨放血”般的痛苦。要想解决上述现象我认为有以下几点对策:第一,对于部门的工作人员通过宣传教育加强其责任心,要工作人员知道他们的工作是为老百姓服务的,在办事的时候应该认真审批流程,在遇到一些不必要的证明时可以向领导请示,真正做到位百姓做实事的工作人员。第二,部门与部门之间应该相互监督,我国政府对于一些证明应该简化办事流程,让每个部门能够明白自己的职责,更好的为百姓服务。对于个别部门出现不负责任的现象,政府管理部门应该加大惩罚力度,要执行责任制,追究到个人。第四,对于个别单位应该通过宣传教育树立好良好的社会风气,百姓可以通过电话、网络、信箱等多种举报方式进行监督,同时也要教育群众走出这种送礼的误区。综上所述,唯有进一步推进简政放权、取消非行政许可审批类别,让改革继续纵深发展,才能理清政府与市场的边界,让公共管理走上“监督”、“服务”之道,让服务型政府落地生根。


2、组织一个法律在我心中的主题的演讲比赛然后让你筹划。


题型:组织管理


华图解析:凡事预则立,不预则废。接到这个任务之后,我的头脑里会首先反应出这样几个维度的思考:什么时候比?在哪比?参与的各方人员都是谁?比赛要达到的目的是什么?怎样在事前事中事后达到这个目的?以及比赛经费、所需设备等细节也会考虑进去。

  以法律在我心中为主题的演讲比赛,很明显目的本身不在于比赛这么单纯,更在与法律意识的普及。所以此次演讲比赛的影响面应该说是越广越好,想到这一点我会首先确定对此次比赛进行尽可能的范围广泛的宣传,包括张贴海报、条幅标语、QQ群发、主动鼓励更多同事报名,制作报名表和初步确定采用初赛复赛这种更具持续性的赛制等多种方式。其次我将结合单位工作和职工作息的实际情况,选定在下周五进行初赛,地点为本单位大会议室。报名时间为从通知发布起至下周三结束,每人填写附件中的报名表进行报名。复赛时间将于初赛结束后的一个月后进行,具体时间地点将会另行通知,参加复赛的选手将根据初赛选手成绩由高到低选定。本次比赛将从本单位中法律专业毕业的同事中采用报名抽签的方式选定三位评委,非法律专业的同事抽签选定三位评审,并邀请单位主管级以上领导三位作为评委。由此三方面构成评委团。以结构化的评审方式保证比赛成绩的真实有效。

  关于设备与经费,不难想到,音响以及决赛所需的较大的场地为关键部分,这个部分我将与距离本单位距离较近的大学取得联系,与对方协商一个恰当的时间借用学校的礼堂为最终比赛场地,这样一来节省了几乎绝大部分经费,另一方面也将在更大更主要的人群大学生中起到普及法律意识的作用。

  决赛之后,我将整理出冠军的演讲视频以及三篇以上好的演讲稿放到单位网站之上,并将演讲中出现的精彩句段制作新一版的海报条幅进行张贴宣传。法律意识已经成为法治社会人人都应掌握得一柄利剑,此次法律在我心中的演讲比赛就是要给大家好好的磨一磨这柄剑,我已经满怀期待!


3、你的单位一个年轻同事然后受到领导的批评了。然后你怎么办怎么劝说她?


题型:情景模拟


华图解析:小李,我这里有一个工作上的问题,需要跟你讨论一下,你现在有时间吗?好的,那我现在过去找你。这个问题大体是这样,你看,到这里我不知道怎么继续进行下去了,所以想找你讨论一下,你平时的好主意特别多,所以想让你帮帮我想想。啊,对啊,你这么一说我就明白,这样一来,工作思路就顺畅多了,看来我以后可能要多麻烦你呢,你不许别嫌我烦啊。行了,你就别谦虚了,你的工作能力大家都有目共睹呢,领导?领导咱们单位大局的掌控者,他如果说了什么,那也绝对不是针对你个人的,领导的作用不就是给咱们的工作把关的么,你这么想想,咱们只管干活,后面还有个人负责给咱检查工作的疏漏之处,提出指正,这多好啊,这样的工作干着多放心,后面始终有靠山,不用担心孤军奋战,我是觉得这种团队和团队有个负责任的领导的感觉是挺踏实的,你琢磨琢磨呢?对吧,你看,如果事情从工作的角度想,心里就不会有疙瘩了。再者说了,他的一次批评可能正是帮助咱以后的工作能更顺利的进行和更快的成长!你来的时间不长,正是接受这种励练的好时期,记得我刚来那会儿,领导也是这么对我耳提面命的,生怕我工作上出了差错,起初觉得他为什么老盯着我不放,看我不顺眼还是怎么着?经过两三次他批评我改正的过程之后,我发现自己工作能力飞速提升,才心生出感慨,真的要谢谢领导的指点啊。你看现在你理解这件事的好处了吧?说的严重点,领导能给咱以工作上的指点批评可说是一种重视,觉得你有能力提升的空间才给你指正,正像人们常说的,榆木疙瘩谁会去费心雕刻呢?既然你笑了,说明你理解了,好了,不多说了,继续愉快的工作吧!


2015年辽宁省公务员面试7月6日下午真题及解析


以下题目均来自网友回忆:


1.社会上有很多黑名单,如建筑业,食品行业,有人说,黑名单能提升人们的道德意识,你怎么看?


  【华图解析】

  当前国家正在努力建设社会诚信征信制度,黑名单是对有污点的、不诚信的企业做统一公示的一种形式,黑名单是建设社会诚信征信制度的一个有效方式,它的存在是有一定价值的。

  公布黑名单的形式首先可以加强对企业的约束,督促企业注意品牌形象;其次黑名单制度做到信息公开以对群众提供信息来源,帮助群众有效做出选择;最后黑名单制度对社会征信的建立提供了有效途径。

  要想更好地发挥黑名单的作用,首先要注意名单的权威性真实性有效性,以权威的调查为基础,通过权威的官方渠道去公开;其次注意公开效果的落实,保证全社会都能够了解黑名单内容;再次注意名单的时效性,引入更新和退出的机制;除此之外社会征信制度的建立还需要奖惩结合,我们也可以同时设置红黑榜,树立行业标兵和示范企业等形式对合法经营的企业予以奖励,在全社会系统的建立社会诚信征信制度,促进社会文明。


2.第二题,博物馆有很多不文明的现象,随地坐卧,吐痰,用闪光灯,如果你是博物馆(文化局?)的工作人员,领导让你去解决,你怎么办?


【华图解析】

  面对这种情况,我要尽最大努力,既保证博物馆的秩序,又为参观者营造良好的氛围。

  首先,我要了解博物馆的不文明现象集中在哪些方面,有的放矢:第一,文明意识不到位,随意性强,我会在博物馆入口处放置游客参观守则,并且在电子显示屏上循环播放文明参观的公益广告,在馆内张贴警示语、条幅等予以警示;第二,如果博物馆本身休息区域不足,导致参观者不得已而随地坐卧,则在馆内多设置休息区域,方便游客,同时增加垃圾桶,痰盂等公共设施,并配以引导牌;第三,博物馆内禁止拍照是为了更好地保护博物,因此,对于违规拍照,屡教不改的应按照博物馆参观规定予以惩罚。

  希望通过以上措施,能够还博物馆一个文明求知的理想氛围


3.领导让小陈辅助小张工作,小张不配合,导致工作进展缓慢,如果你是小张的朋友,你怎么办?



  【华图解析】

  作为小张的朋友我会尽最大的努力劝小张努力工作,履行岗位职责,面对这种情况首先我会与小张做一个深刻的交流,了解小张目前对工作的态度和认识。其次,我会跟小张分析说明工作的重要性,领导愿意把这个工作交给他是对他的信任,也是一种考验,唯有做好工作才能不辜负领导的期望,不辜负人民群众对我们的信任。再次,目前小陈正在积极辅助他的工作,请他一定要做好带头和榜样的作用,对小陈的努力也有一个回应。

  既然我们能成为朋友,那么小张本质一定是一个热爱工作踏实肯干的人,所以我一定尽最大努力唤起他的工作热情,如果他在工作生活中有一定困难,我会尽力帮助他渡过难关。未来我们继续一道努力工作,服务社会。



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